A importância da Interação Social na Gestão Organizacional
Interação Social em uma Organização: causa de sucesso ou fracasso
What you will learn
Conceito de Interação Social
Conceitos Comparados
Definição de Grupo
Tipos de Grupos
Característica de um Grupo
Vantagens do Grupo
Fases da Formação de um Grupo
Definição de Equipe
Tipos de Equipe
Característica de uma Equipe
Apoio da Alta Gestão à Equipe
Equipes Eficazes
Why take this course?
As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, pois são elas que gerenciam e comandam a empresa; são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa. Qual a importância, então, da Interação Social em uma empresa?
A interação permite uma melhor socialização organizacional e representa um importante passo para envolver as pessoas com a organização e trazer vantagens para a empresa, já que favorece a disseminação da cultura organizacional, promove o relacionamento interpessoal, diminui a ansiedade do novo colaborador, favorece um melhor desempenho e facilita a compreensão do que, de fato, sejam os grupos e as equipes no ambiente laboral.
Na era da informação, as pessoas passaram a representar o capital humano, vistas como seres produtivos. Este capital pode agregar mais ou menos valores para a organização. Existem características humanas: talento, conhecimento e competências, entre outras, que são fundamentais para gerar o crescimento organizacional. Entretanto, todas as características humanas não valem nada se as organizações não valorizá-las e não contribuir para que sejam alavancadas, ou seja, não permitirem que as pessoas mostrem as suas características e, consequentemente, saibam aproveitá-las.
Aí entram as interações entre pessoas nas organizações. Por isso, a proposta deste curso é importantíssima: entender como é vital a Interação Social na Gestão da Organização.