【出世したいなら、知らないとマズい】上司を動かし、組織を動かす「フォロワーシップ」大全
どの会社、組織でも必要とされる”市場場価値の高い人材”が習得しているグローバルスキル、それが「フォロワーシップ」です。リーディング企業の「次世代人材研修」、「ベテラン社員研修」で導入される、フォロワーシップ研修を学習できる講座です。
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Nov 2023
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$44.99
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What you will learn
世界で本流となるロバートケリー教授の「フォロワーシップ」の基本を学習できます。
20問のセルフチェックを行うことで、あなた自身のフォロワーシップのレベルがわかります。（課題がハッキリします）
「フォロワーシップ」の高め方と実践方法を学習できます。
経験則ではなく、ロジカルに問題を解決（提言）する方法を学習できます。
職場の問題を解決する対策を、この講座の中で考えていきます。（スグに実践に使える対策に）
他、様々なフォローワシップの実践法やケーススタディを知ることができます。
Why take this course?
～本講座３つの特色～
1. フォロワーシップとは、上司の不足をサポートする姿勢を指し、「優秀な部下力」とも訳されるスキル。
カーネギーメロン大学のロバートケリー教授が提唱する本家の「フォロワーシップ」理論を
体系的に学べる”オールインワン型の講座” 。多くの事例も紹介します。
（リーディング企業の次世代人材研修、ベテラン社員研修で導入されるプログラムです）
2. あなたが陥りやすい「フォロワーシップレベル」もセルフチェックで診断！
理想型の他、順応型、実務型、消極型、孤立型等、あなたの部下としての強み、課題を発見できます。
また、それだけでなく、今の職場で「提案力」「協働力」を高める実際の方法など、
明日からトライできる「フォロワーシップ強化策」を見つけていただけます。
（ワークをふんだんに用意しています）
3. ３０冊のビジネス書をリリースするベストセラー著者で、年間２００回登壇し、リピート率９割を超える
人気企業講師。講師の伊庭は、リクルートでトップセールスとして数々の表彰を受け、その後は
営業部長、関連会社の代表を歴任した人物。理論と実践の両面から指南します。
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Reviews
原田泰之
August 11, 2023
どんなタイプの人も具体的に自身の組織でのあり方を改善でき、活躍の幅が拡がる講座です。
理論的で事例も豊富なので、誰でも理解しやすい内容です。
会社勤めの方だけではなく、事業主も知っておいた方が良いことが沢山盛り込まれたお得な講座です。
黒田
July 27, 2023
現場のリーダーの仕事への取組み方と、人間関係についてのパワーバランスの見立ての甘さを感じている。また、リーダーシップが少し頼りないなぁと感じる管理者に対して職場の課題を訴える時に、どの様なアプローチ方法が良いのかをこの動画で学べそうだから。
新保いづみ
May 16, 2023
伊庭さんのチームビルディング→1on1→フォロワーシップという流れで受講しました。一番実施したかったのはチームビルディングですが、私の年齢や立場からはフォロワーシップが一番重要に思えております。マイ・チャレンジはフォロワーシップから作成して、行動します！
Ken
April 24, 2023
会社などで導入されている教材を実際に受講しているような体で講座が進むので、少し背中が伸びるような気持で受講が出来ました。
メモを取る資料なども逐一用意されていて手を動かして業務での思い返しや今度やってみようと思える要素が蓄積された気がします。
また、フレームワークとしてまとめてあるため、体系的に理解することが出来ました。
実際は、そんなにうまく行かないよ。と言う気がしましたが、正にその気持ちとの葛藤がこの講座が気づかせたいことではなかったかと思います。そういう、過去にチャレンジして諦めた心を初心に戻してくれる講座でした。ありがとうございました。
Y.
April 6, 2023
部下の方はもちろん、リーダーの方々にも見ていただき内容でした！フォロワーシップの考え方やマインドをとてもわかりやすく解説してくださっていて、自分の状況に落とし込んで考えられるワークがたくさんあったので、受講する側が自分ごととして受け止められるような内容でした。上司がこうだから・・・と考えがちなところを自分次第でその状況を変えられるのだと分かったことで前向きになれる講座だったので、ぜひたくさんの方に知っていただきたい内容でした。先生の他の講座も見てみたいと思います。
Toshiki
March 23, 2023
資料も見やすく、講師の方の話し方も、なぜかすっと入ってくる”わかりやすさ”があります。講座を聴くだけで、ちょっとした意識や言葉遣い、行動に変化が出るのを実感しています。しっかり自分の力にできるよう繰り返し聴きたいと思える講座です。
千尋
February 24, 2023
振り返りやワーク、演習・個人ワークがたくさん盛り込まれていて、よく理解できたと感じています。「人生を変える」変化を起こさせたいという気持ちになりました。他の動画や本も気になります。良い講座をありがとうございました！
小野
December 4, 2022
自分の考え方見直そうとする時の、見直し方のヒントをたくさん聞けました。
自分を変えなければならないことに、気付いたことです。今まで気付いていたのが、どうしていいのかわからないので気付かないふりをしてたことが分かりました。
小森洋輝
November 5, 2022
基礎的な情報を体系的にまとめられているので、新人の研修や中堅層の振り返りに活用できそうです。
ただ、ストーリーが多くもうすこしコンパクトにまとめて密度をあげてほしいと思いました。一方で新人研修を主とすると、ストーリーがあった方が頭にスッと入るのかなとも思い、そういう意味で実のある部下の育て方を考えさせられました。
芦澤智之
September 20, 2022
セクション４：個人ワークがとてもためになりました。組織の課題に対し、どのように率先して提案・行動すればよいのか、フォロワーシップの根底となる考え方を学ぶことができました。習慣化できるよう行動を起こします！
ありがとうございました。
小椋
July 31, 2022
組織はリーダー１人では成り立たず、メンバーのフォローがあってのこと、ということがよく理解できる。フォロワーの５類型や課題について提示されていて、自分がどの位置にいるか、今後どうすればよいかの学びになる。
大木
May 24, 2022
組織人であれば圧倒的に部下（フォロワー）の立場の人が多いはず。若年層～ベテラン層まで”フォロワーシップ”のスキルを高めるこのセミナーはとても参考になると思う。フォロワーシップをマスターできればリーダシップもマスターできると確信。自分もワーク（自職場の問題解決）にじっくり取り組みました。腑に落ちました。
ジュニッチ
April 11, 2022
職場での問題点を上司にただ報告するだけだったり、指摘するだけだと相手を怒らせてしまいます。上司視点で物事を考え、自分はどう貢献できるか伝えられるようになりました。素晴らしい講座をありがとうございました。文句言いの部下からお助けマンに大変身できました！
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1/5/2022
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3/30/2022
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