So funktionieren Top-Teams. Machen Sie Ihr Team zum A-Team

Nutzen Sie Erfolgsgeheimnisse von Top-Teams und Workhacks für effektive Zusammenarbeit, Besprechungen, Teambuilding

4.31 (243 reviews)
Udemy
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Deutsch
language
Management
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1,660
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4 hours
content
Jan 2024
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$34.99
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What you will learn

Sie kennen und setzen die 5 entscheidenden Erfolgskriterien eines Teams aktiv um

Sie nutzen Workhacks (u.a. von Google), die mit wenig Aufwand großen Nutzen bringen

Sie sorgen für effektive Besprechungen - in Präsenz und hybrid - statt im Meeting-Terror unterzugehen

Sie arbeiten motiviert und begeistert im Ihrem Team - weil es ein super Team ist!

Sie bringen Ihre Fähigkeiten in das Team ein, werden respektiert und geschätzt

Sie lösen souverän typische Probleme im Team, selbst wenn Sie keine Leitungsfunktion haben

Als Teamleiter erfahren Sie, wie Sie Ihr Team ideal zusammenstellen und gemeinsam erfolgreich sind

Description

Was bisherige Teilnehmer sagen:

  • "Etwas vom Besten was es bezüglich Leadership und Teamführung gibt!"

  • "Die vielen im Verlauf des Kurses dargestellten Beispiele sind sofort in der Praxis umsetzbar."

  • "Hervorragender Kurs - sehr viel Inhalt, klare Struktur, überzeugender Praxisbezug! Ich hätte nicht gedacht, dass ich nach so vielen Jahren Team-Erfahrung noch so viel dazu lernen kann!"

Mehr als 80% aller Probleme am Arbeitsplatz sind auf schlechtes Teamwork und mangelnde Kommunikation zurückzuführen.

Sie können Ihr Team zu einem A-Team machen! Unabhängig davon, ob Sie ein "normales" Teammitglied sind oder ein Team leiten - Teambuilding ist Teamwork ?!

Haben Sie es satt, in Team-Meetings zu sitzen und Zeit zu verschwenden? Hätten Sie gerne endlich einmal effektive Teammeetings?

Die Praxis-Lösungen finden Sie hier!

Aus 25 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Teams, von kleinen Projektgruppen bis hin zu Wohltätigkeitsorganisationen, von lokalen Abteilungen bis zu international verteilten High-Performance-Teams habe ich Ihnen in diesem Kurs die wichtigsten Praxistipps, um ein Team erfolgreich zu machen und die besten Methoden für Ihre Arbeit im Team zusammengestellt.

Der Kurs ist hochgradig interaktiv, mit vielen kleinen Übungen und Aufgaben, die Sie meist in wenigen Minuten bearbeiten können, und die Ihnen sofort in der Praxis weiterhelfen.

Mit diesem Kurs erhalten Sie konkret:

  • Methoden zur Teamarbeit (Teamwork)

  • Checklisten für Meetings, Teambuilding und mehr

  • Arbeitsblätter für Ihr Team

  • Analysewerkzeuge und

  • Beispiele von Top-Teams - aus der Praxis für die Praxis

mit denen Sie Ihr Team unterstützen und managen können.

Dieser Kurs ist

  • sowohl für Teammitglieder ohne offizielle Leitungsfunktion

  • als auch für Führungskräfte

    konzipiert.

Was Kurs-Teilnehmer sagen:

  • "Super! Trotz mehr als 20 Jahre FK Erfahrung viele neue Impulse und Hacks! Danke, Axel!", Steffen P.

  • "Die Inhalte wurden so rübergebracht, dass sie leicht verständlich sind und gut aufgenommen werden konnten. Die jeweiligen Beispiele dazu haben wesentlich dazu beigetragen. Vielen Dank für den wirklich gelungenen Kurs!", Sandra B.

  • "Toll gegliederter Kurs mit vielen neuen Ideen, die praxisnah umgesetzt werden können. Vielen Dank dafür!", Sandrine O.

Mit den Inhalten des Kurses werden Sie Ihr Team in vielen Phasen unterstützen können und viel teamspezifische Fragestellungen klären:

  • Wie integriert man neue Mitarbeiter?

  • Welche Phasen durchläuft ein Team in der Zusammenarbeit?

  • Welchen Sinn machen Teambuilding-Maßnahmen?

  • Wie definiert man Ziele für ein Team und wie stellt man sicher, dass jeder diese Ziele verfolgt?

  • Was kann jedes Teammitglied zum Erfolg des Teams beitragen?

  • Welches sind typische Probleme von Teams und wie löst man sie?

  • Was macht Teams von Google und Co. so erfolgreich?

Was dieser Kurs NICHT behandelt:

  • Aufbau und Führung virtueller Teams (separater Kurs hierfür ist in Vorbereitung)

  • Unternehmensführung

  • Projektmanagement-Methoden

Der Kurs ist für Sie relevant, wenn Sie sich für eines der folgenden Themen interessieren:

Teambuilding, Teamwork, Teamarbeit, Teamkultur, Unternehmenskultur, Culture Change, Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Teamleader, Projektleiter, Projektmanager, Product Owner, High Performance Team, Hochleistungsteams, Höchstleistungsteams, Cross-Funktionale-Teams, CFTs


Content

Machen Sie Ihr Team zum A-Team... Los geht's!

So machen Sie Ihr Team zu einem Super-Team
Wer ist Ihr Trainer, Axel Rittershaus?

Workhacks für Ihr Team - Teil 1: Zusammenarbeit

Workhacks für Ihr Team
Workhack - Darwin Award für Teams oder "Aus Schaden wird man klug"
Workhack - Ihr Team auf der dunklen Seite der Macht oder "endlich mal böse sein"
Workhack - Delegation Poker für Teams und Aufgabendelegation
Workhack - 2 Minuten Dank pro Tag
Workhack - Retrospektive für Teams

Diese 5 Faktoren unterscheiden erfolgreiche von kaputten Teams

Die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren in Teams und die Ursache der meisten Probleme
Die 5 gravierendsten Funktionsstörungen in Teams
Übung: Wie gut funktioniert Ihr Team - liegt eine der 5 Funktionsstörungen vor?
5 Funktionsstörungen in Teams

Mit den richtigen Zielen sorgen Sie für zielorientiertes Arbeiten im Team

Welche Erwartungen haben andere an das Team? - Ziele für Teams
Übung: Welche Erwartungen haben andere an das Team?
Welche Ziele hat das Team (eigene/interne Ziele)? - Ziele für Teams
Übung: Welche Ziele hat das Team (eigene/interne Ziele)? - Ziele für Teams
Beispiel: Klare Ziele und ihre Wirkung auf Teams bei NASA und Southwest Airlines
Große Ziele für das Team greifbar machen - So funktionieren OKRs
Die Bedeutung von Zielen für erfolgreiche Teams

Workhacks für Ihr Team - Teil 2: Produktivität

Workhacks - Individuelle Fokuszeit oder "Quietscheenten für alle"
Workhack - Fokuszeit im Team
Workhack - Prio-Board, Kanban und Co. für effektive Teams und weniger Stress
Workhack - Tischtimer

So funktioniert der Informationsaustausch: Besprechungen und Meetings in Teams

Informationsaustausch, Besprechungen und Meetings in Teams
Die drei einzigen Besprechungsarten/Meetings die Ihr Team braucht
10 Minuten am Tag reichen - Informationsaustausch im Team (Daily Huddle/Standup)
Informationsaustausch über Status quo, Backlog und den Fortschritt fördern
Braucht man Besprechungsregeln? Informationsaustausch/Meetings in Teams
Achtung Provokation: Schmeissen Sie Leute aus dem Meeting
Beispiel: Vom Chaosmeeting zur effektiven Teamleiterrunde durch Online-Feedback
Beispiel: Jeff Bezos "Zwei Pizza Regel" - Informationsaustausch/Meetings im Team
Abschliessende Fragen zum Informationsaustausch im Team

Schaffen Sie Zusammenhalt im Team / Teambuilding richtig gemacht

Zusammenhalt im Team schaffen / Teambuilding
Teambuilding - Typische Teamphasen (inklusive Übung für Ihr Team)
Wichtige Rollen im Team, jenseits der fachlichen Aufgaben - Teambuilding
Nicht jeder möchte bei der Arbeit Freunde finden! - Teambuilding richtig gemacht
"Der/die Neue" im Team - Onboarding richtig gemacht - Teambuilding ab Tag 1
Beispiel/Studie: Aristotle-Projekt bei Google "Was macht effiziente Teams aus?"
Teambuilding - Sind Hochseilgarten oder Stuhlkreis notwendig?
Umgang mit Druck im Team: Growth oder Fixer Mindset?
Teamentwicklung Quiz

Gutscheine und Ihre Teilnahmebestätigung

Bonus: Gutscheine, Ihre Teilnahmebescheinigung und Materialien

Screenshots

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Reviews

Ralf-Armin
November 2, 2023
Der Anfang erscheint mir sehr eigenwillig zu sein, ist aber sehr spannend gehalten und macht Lust und Laune auf die nächsten Inhalte.
Sepideh
October 27, 2023
Fantastisch! Die Klarheit und Passion, mit der Sie vortragen, inspiriert mich durchweg, über die praktische Anwendung des Besprochenen nachzudenken.
Martina
April 17, 2023
Der Kurs war sehr ausführlich, hat die jeweiligen Themenpunkte vertieft und mir viele Hinweise gegeben, mein Team und auch mich selbst kritisch zu hinterfragen. Auch verstehe ich nun z.T. diverse Verhaltensweisen meiner Kollegen besser, so dass ich diese besser einordnen und entsprechend re-/agieren kann.
Melanie
March 19, 2023
Ich fand den Kurs sehr interessant und lehrreich. Es werden gute Tipps gegeben, die auch schnell und kurzfristig umzusetzen sind. Ich freue mich die ratschläge auszuprobieren und damit zu einem besseren Team beizutragen.
Annika
January 28, 2023
it is a very excellent course where you can get an overview about what is a team, what methods can you use to form, analyze and growth a team. and you get also useful tipps to working methods (offsite and virtuell) like Kanbanboards, Meetingrules, etc.
Olivier
October 21, 2022
Vieles war jetzt nicht neu, aber sehr gut aufbereitet und ansprechend. Zum Auffrischen, des bereits früher mal Gelernten ein super Kurs!
Sandra
August 31, 2022
Die Inhalte wurden so rübergebracht, dass sie leicht verständlich sind und gut aufgenommen werden konnten. Die jeweiligen Beispiele dazu haben wesentlich dazu beigetragen. Vielen Dank für den wirklich gelungenen Kurs!
Siham
January 13, 2022
Das ist der zweite Kurs von Herrn Rittershaus. Der erste Kurs Coaching für Mitarbeiter kann ich sehr empfehlen. In diesem Kurs fehlen mir mehr Infos zum Thema Teambuilding/ bzw. Maßnahmen die man direkt anwenden kann. Ich wünsche mir im Abschnitt Teambuilding mehr anwendbaren Inhalt.
TMHenrik
December 10, 2021
Recht "durchschaubare" Hacks, aber das ist ja an sich gut, man will ja nicht manipulierend erscheinen, sondern jeder soll verstehen, worum es geht. Insofern: Witzige Hacks, die ich sicher ausprobieren werde! Danke hierfür!
Sandra
November 29, 2021
Diese Hacks Kanne ich schon und ich finde grundsätzlich es besser, wenn sie ergänzend am Ende ständen und nicht am Anfang des kurses
Hartmut
October 17, 2021
Bisher gut bis sehr gut, aber noch nicht (?) perfekt ;) Einstieg pragmatisch und praxisorientiert, mir persönlich fehlt der Überblick über die Struktur, um den Scope u die Strategie des Kurses zu verstehen
Isabel
June 24, 2021
In my opinion this training was way to long, too much unneeded informations for me. Not what I was expecting, but not bad in general.
Yassine
April 28, 2021
Very comprehensive and well structured course, why not 5 stars: very detailled course can sometimes irritate users.
Sandrine
April 15, 2021
Toll gegliederter Kurs mit vielen neuen Ideen, die praxisnah umgesetzt werden können. Vielen Dank dafür!
Thomas
January 31, 2021
Ein sehr ausführlicher und tiefgreifender Kursus. Sehr gute Tipps und Argumente, untermalt mit Beispielen aus der Praxis.

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9/13/2018
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11/23/2019
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