ROI - العائد على الاستثمار في التدريب
Return ON Investment - ROI
What you will learn
التعرف على اهمية عملية التدريب و التطوير للموظفين
التعرف على طرق قياس العائد من الاستثمار في البرامج التدريبية
التعرف على منهجية كريك باتريك في تقييم التدريب
التعرف على منهجية جاك فيليبس في تقييم التدريب
التعرف على هرم بلوم في قياس فعالية التعلم
التعرف على هي مصادر المعلومات التي نحتاج لها للحكم على فعالية التدريب
التعرف على ادوات قياس اثر التدريب
Donald Kirkpatrick Model
Description
تنفق العديد من المؤسسات عشرات او مئات الالاف الدولارات سنويا على تدريب و تطوير موظفيها بدون تقييم العملية التدريبيه وبدون قياس العائد من الاستثمار في التدريب .حيث يعتبر الانفاق على التدريب استثمارا و ليس مصروفا .
كما و يعمل المتخصصون في اقسام التدريب و التطوير على اقناع الادارة العليا بان المصاريف التي سيتم تخصيصها للتدريب سيتم ترجمتها الى نتائج حقيقية تعود بمردود ايجابى على المؤسسة .
سنتعرف في دورة العائد من الاستثمار في التدريب على العديد من المنهجيات و الادوات العلميه التي تستخدم في تقييم فعالية البرامج التدريبيه و قياس العائد من الاستثمار في التدريب .
محاور الدورة :
في هذا الدورة سيتم الحديث عن 5 وحدات اساسية
الوحدة الاولى : مدخل الى مفهوم التدريب و التطوير
الوحدة الثانية : تقييم البرامج التدريبيه
الوحدة الثالثة : اهداف التدريب
الوحدة الرابعة : منهجية كريك باتريك في تقييم التدريب
الوحدة الخامسة : منهجية جاك فيليبس في تقييم التدريب
خلينا نتذكر دائما ان عملية تقييم و قياس العائد على الاستثمار في التدريب عملية مستمرة تبدأ قبل تنفيذ البرامج التدريبية وتستمر حتى بعد تنفيذها .
التدريب استثمار في العقول بهدف سد الفجوه بين الاداء المطلوب و الاداء الفعلي . كلما زادت هذه الفجوة كلما زاد احتمال حصول خسائر داخل المؤسسة .
بشجعكم دائما على الاستثمار في التدريب و و تحاولو دائما الحصول على المعارف و المهارات الجديدة . تذكرو دائما انو المعرفه قوه او Knowledge is power