Quel style de management sera le plus efficace ?
Choisir le style de management qui amènera chacun à contribuer au mieux de ses possibilités, en l'état actuel des choses
What you will learn
Disposer d'une grille d'analyse pour juger du profil de chaque collaborateur
Savoir comment intervenir auprès de chaque collaborateur avec un maximum d'efficacité
Savoir quel levier activer pour améliorer le profil de chacun
Dresser le profil de votre équipe, identifier ses atouts et potentiels d'amélioration
Why take this course?
Dans cette formation, vous allez :
- découvrir les 2 leviers majeurs qui amènent - ou pas - un collaborateur à répondre à vos attentes et servir les objectifs assignés à votre équipe ;
- et comment vous pouvez agir pour améliorer la situation.
Ne vous attendez pas à un cours magistral. Je ne vais pas vous parler du "management adaptatif" comme on l'apprend sur les bancs de l'école, mais plutôt comme me l'ont appris mes collaborateurs, dans la vraie vie. Je ne vais pas vous dresser le tableau des 4 styles de management tel qu'ils sont dépeints dans les livres de manière conceptuelle. Je vais plutôt vous poser des questions, de bonnes questions qui vous amèneront à découvrir par vous-même la manière opportune d'intervenir auprès de chacun de chacun de vos collaborateurs en fonction de son profil.
Pour cela je vous suggère de suivre le cheminement que je propose à une jeune responsable nouvellement nommée manager en prenant le temps d'apporter votre propre réponse aux questions ou réflexions que je lui soumets. Ce qui vous conduira :
- à une vision claire du mode d'intervention le plus prometteur auprès de chacun de vos collaborateurs selon son profil ;
- à une découverte de votre rôle de manager "gestionnaire de ressources humaines" au quotidien.
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