Power BI Focado em Exemplos de RH/DP - Curso Express

Comece no mundo da Analise de dados focado em Gestão de pessoas HR Analytics ou People Analytics

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What you will learn

Entender como usar o Power BI como aliado para criação de apresentações e gestão de indicadores gerenciais da área de RH/DP/SESMT

POWER BI voltado para People Analytics

Qualquer profissional de outras áreas vai aprender POWER BI com este curso, embora os exemplos sejam de RH abordamos conteudo valido para qualquer área

Why take this course?

São mais de 14 Horas de conteúdo + Projetos prontos para você baixar e praticar! Nosso curso Express tem mais conteúdo que muitos cursos completos!

Neste curso você profissional de RH/DP, terá a oportunidade de Aprender como usar esta poderosa ferramenta de Self service BI para criar projetos que suportem sua cultura de People Analytics.

Após concluir as aulas você já estará apto a implementar seus projetos de people analytics, além de receber vários Templates prontos com alguns dos projetos mais necessários para a implantação de People Analytics.

Você vai aprender na prática com exemplos reais do seu dia a dia na área de RH como usar os registros e dados como aliado na tomada de decisão. Você vai ver como criar paginas de relatórios que agilizem seu processo de conferencia da folha de pagamento e demais processos do ciclo de pessoal. Ao final do curso você terá aprendido como criar painéis de indicadores funcionais e voltados para gestão de pessoas. Este curso foi criado para ajudar você auxiliar, assistente ou analista de RH/DP a melhorar sua qualificação e criar um diferencial no mercado, apresentando melhores resultados por meio da analise estratégica dos processos de gestão de pessoas.

Otimize tarefas, auditorias e conferencias de deus principais relatorios e apresentações.

Como extrair, importar e tratar as informações do seu sistema de gestão de pessoas

Como criar os cálculos necessários para as analises necessárias para os seus DASHBOARD´S
Como Montar seus LAYOUTS de apresentações dos KPI´s de forma mais intuitiva e assertiva
Realizar analises de cenários, projeções de aumentos salariais ou efetivo
Como vincular os dados e tornar a atualização dos dashboard´s automática
Criar indicador da TAXA DE RETENÇÃO de talentos de sua empresa
Como usar o POWER BI para auditar processos de conferência de beneficios e outros processos
Criar um resumo com os Principais KPI´s de sua empresa
Como montar um FLUXO de pesquisas e avaliações que alimentem nosso DASHBOARD ON Line e sem necessidade de retrabalho

Content

Introdução e Instalação

Download da versão DESKTOP

02 - instalação

03 - Área de trabalho itens e faixa de opções

04 - Visualizações(Objetos Visuais)

05 - Filtros Visuais

06 - Menu de Campos

Processo de Exportação, Importação e Tratamento dos dados

07 - OBTENÇÃO DE DADOS e INTRODUÇÃO A ETL

8 - Extraindo as tabelas satélites (DIMENSÃO) da tabela FATO

9 - Limpando as tabelas satélites (DIMENSÃO)

10 - Limpando a tabela funcionários (TABELA FATO)

11 - Etapas aplicadas no Power Query e reaproveitando Códigos da liguagem M

12 - O Poder do Power M(Query)

13 - Criando Coluna idade - Duas maneiras

14 - Colunas no DAX ou PQ

Mãos na Massa

15 - Criação de colunas localização(Menu modelagem ou botão direito)

16 - Criando a Coluna tempo de casa(DATEDIFF)

17 - agrupamento de idades ( faixa etária) e Tempo de casa

18 - Medidas Rápidas - muito uteis no começo

19 - Informações salariais(sem Formulas)

20 - Informações salariais(com Formulas)

21 - Saber o destino é essencial

22 - DICAS de fluxo antes de começar a criar

23 - Alterando tema e formatando os cartões

24 - Formatando gráficos faixa etária e tempo de casa e total de colaboradores

25 - Distribuição por formação e cargos e adicionando filtros

26 - Primeiras medidas e funções DAX - COUNT e CALCULATE

27 - Usando e abusando da CALCULATE - filtros alternativos

28 - Mais CALCULATE e função DIVIDE

29 - Dcalendario tabela de Eventos

30 - Painel de Turn Over - Filter ALL MAX

31 - Função IF e SWITCH dentro ou fora da Meta

32 - SWITCH - Demanda de contratação de PCDs

33 - Demanda de Menores Aprendizes

34 - Dimensionamento do SESMT

35 - TOP 05 formas de fazer TOP - Rankeamento

36 - Rankeamento Dinâmico

37 - Acumulado Geral

38 - Acumulado no ano ou mês ou trimestre com a datesYTD

39 - Comparação com anos anteriores e percentual de variação

40 - Comparação Mês a Mês e percentual de Variação

41 - Analisando um período definido ou dinâmico DATESINPERIOD

O que você vai aprender - Treinamento POWER BI voltado para RH

DAX com Exemplo de RH - Acumulado geral

DAX com Exemplo de RH - Acumulado no ano

DAX com Exemplo de RH - Acumulado no trimestre e mês

DAX com Exemplo de RH - acumulado ultimos periodo(datesinperiod)

DAX com exemplo de RH - ABC parte 01

DAX com exemplo de RH - ABC parte 02

DAX com exemplos de RH - ABC com menos colunas

DAX com exemplos de RH - sintaxe ABC rascunho

Construindo um Dash Board de turnover e dados demograficos

01 - UDEMY - POWER BI voltado para RH construção de um painel do zero.

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Dúvidas Explicada

Usar duplicação ou Referencia ao criar as tabelas dimensão a partir da fato?

Screenshots

Power BI Focado em Exemplos de RH/DP - Curso Express - Screenshot_01

Power BI Focado em Exemplos de RH/DP - Curso Express - Screenshot_02

Power BI Focado em Exemplos de RH/DP - Curso Express - Screenshot_03

Power BI Focado em Exemplos de RH/DP - Curso Express - Screenshot_04

Reviews

Guilherme

August 20, 2021

Algumas aulas estão com erros de som. De resto o professor tem muito conhecimento e se expressa muitoooo bem e linguagem muito fácil. Não me arrependo de ter pago o valor do curso!

Reinaldo

January 7, 2021

Ainda não posso realizar uma avaliação totalmente negativa, mas está faltando algo como formatação dos gráficos, visual mas slim. Mas no decorrer das aulas me surpreendi com a mão na massa, está de parabens pelo conteúdo agora é treinar o passo a passo.

Rosângela

July 28, 2020

Agradeço ao Professo Alexandre que contribuiu para o meu conhecimento em Power BI, e pela dedicação em responder as dúvidas de forma rápida e objetiva

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