Perilaku Organisasi
Membahas mengenai perilaku manusia dalam organisasi dalam kaitannya dengan efektivitas organisasi
What you will learn
Mengevaluasi, analisis, dan menafsirkan informasi untuk membuat keputusan bisnis
Mempraktekkan nilai - nilai etika profesional dalam menangani masalah organisasi dan bisnis
Bekerja dalam tim untuk mencapai tujuan bersama
Mempraktekkan nilai - nilai sikap profesional dalam menangani masalah organisasi dan bisnis
Why take this course?
🎓 Selamat Datang di Mata Kuliah Perilaku Organisasional!
🚀 Judul: Perilaku Organisasional: Memahami Efektivitas dalam Koneksi Manusia dan Sistem
🧐 Sinopsis: Mata kuliah ini adalah kinciran yang penting untuk memperdalah pemahaman Anda tentang dinamika perilaku manusia dalam konteks organisasi. Dengan fokus pada bagaimana perilaku individu, kelompok, dan sistem organisasi saling berpengaruh, kamu akan mengakses kunci untuk memahami apa yang membuat suatu organisasi berjalan dengan efektif. Kursus ini menawarkan gambaran melalui pokok-pokok bahasan yang komprehensif, mulai dari pendahuluan hingga desain organisasi yang modern.
📚 Pengajarancangan:
- Pendahuluan: Memasukkan konsep dasar perilaku organisasi.
- Dasar Perilaku Individu: Memahami diri dan bagaimana itu mempengaruhi kinerja karya.
- Kepribadian dan Emosi: Menyelami ke dalam emosi yang menguasai keputusan dan interaksi sosial.
- Persepsi dan Pengambilan Keputusan: Menganalisis bagaimana pandangan dan keputusan kita mempengaruhi organisasi.
- Motivasi: Mencari sumber keberanian yang mendorong kinerja pribadi dan grup.
- & 7. Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja: Mengeksplorasi aspek inti dari kerja yang berkesan bagi individu dan organisasi.
- Dasar Perilaku Kelompok dan Team: Memahami dinamika dalam kelompok dan bagaimana mengelola team secara efektif.
- Konflik dan Manajemen Stres: Karya untuk memainkan dan menyelesaikan konflik serta mengelola stres dalam lingkungan kerja.
- Keuasaan dan Politik: Memahami kekuasaan informal, politik organisasi, dan bagaimana merencanakan strategi di sepanjang jalur kekuasaan.
- & 12. Teori-teori Organisasi Kontemporer: Menguji dan memahami konsep-konsep terkini dalam perilaku organisasi.
- Budaya, Perubahan, Inovasi dan Desain Organisasi: Membangun organisasi yang berkelanjutan melalui pembelajaran tentang budaya organisasi, perubahan, inovasi, dan desain yang efektif.
✍️ Best Practice:
- Pahami Konsep Dasar: Siapkan dasar-dasar teori perilaku organisasi sebelum melanjutkan ke studi kasus yang lebih lanjutan.
- Ikuti Langkah-Langkah Perkuliahan: Segera ketika mengikuti jadwal dan materi yang disediakan oleh pengajar.
- Banyak Informasi: Manfaatkan sumber daya online, seperti video, artikel, dan contoh kasus untuk memperkaya pemahaman Anda.
- Mengerjakan Tugas dengan Baik: Pastikan setiap tugas selesai dan jelas sesuai dengan yang diharapkan.
📑 Referensi Mata Kuliah:
- Stephen P Robbins & Timoty A. Judge, 2015. Organizational Behaviour (Perilaku Organisasi Edisi 16), yang menawarkan perspektif yang luas dan terkini tentang bagaimana organisasi bekerja dengan baik.
- Adeepublish, 2019. Deep Dive into Organizational Behavior oleh A Deep, yang memberikan pandangan Indonesia tentang perilaku organisasi dalam konteks industri nasional.
🚀 *Mulai Perjalanan Anda ke Dalam Perilaku Organisasional Hari Ini Itu!
Ingat, dengan pendekatan yang benar, pengetahuan tentang perilaku organisasi bisa menjadi alat puing yang kuat untuk membawa perubahan dan keberhasilan di tempat kerja Anda. Kursus ini bukan hanya tentang teori, tetapi juga tentang pengalaman praktis yang akan meningkatkan kemampuan Anda sebagai profesional organisasi.
🎓👩💼👨💼 Selamat Belajar, dan Sempurnakan Karya Anda dengan Perilaku Organisasional yang Efektif!
Screenshots
