アドバンスド 箇条書き（ブレットポイント）テクニック　―ロジカルシンキングを取り入れた【要約】の書き方―

🌟 アドバンスド 箇条書き（ブレットポイント）テクニック　―ロジカルシンキングを取り入れた【要約】の書き方 🌟

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コースヘッドライン

「外資系企業を複数経験した講師が直接ハイパフォーマーから盗んだ！箇条書きを使って要約を書く具体的なテクニックがここにアリマス！論理的思考に自信がなくても大丈夫。ロジカルシンキングのテクニックも取り入れて、ロジカル性もバッチリ担保してます！」

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要約って何を思う？ 🤓

談に加えると、学校のテストのイメージがあります。もしくは学術レポートなんかで出てくる、要約って書いてある割に、何の話かさっぱり入ってことない冒頭の短い文章。ビジネススキルというイメージはほとんどない？

このように、職場で毎日あります。議事録は会議の要約です。上司に「あれどうなった？」と言われて、手短に伝えるのも要約です。表やグラフの前に入れる短いコメント、あれも要約です。

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ビジネス世界における「要約」の重要性 🏢

私自身、要約って「「要は要約が上手いんじゃん」」という結論に至りました。一度その仮説をもって、デキる上司、同僚、先輩、後輩の要約スキルを、直接本人にやり方を聞いたり、たまに盗んだりしてテクニックとしてまとめたものです。

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コースの内容

このコースでは、以下のような具体的な要約テクニックを学びます：

1. 情報の抽出 - 重要なポイントを選び出す方法。
2. 構造化記述 - 情報を整理し、読みやすい形で表現する技術。
3. 論理的導き出し - データや情報の間で論理的な関連性を強調する方法。
4. 簡潔さの追求 - 余計な言葉を省くことで、要点を強くするテクニック。
5. 視覚的要約 - 図表やグラフを使って情報を要約する方法。
6. ロジカルシンキングの活用 - 論理的な流れを保ちつつ、要素を絞り込む技術。

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学びのメリット

このコースを受諦することで、あなたは以下のようなスキルを身につけることができます：

• 高度な要約能力を導出し、価値ある情報を短時間で理解できるようになります。
• 書類の作成や報告の提出において、効率的かつ効果的なコミュニケーションが可能になります。
• データ分析やプレゼンテーションの準備において、時間を節約し、より質の高い結果を達成できるようになります。

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🎓 あなたの要約スキルはどうですか？ 🤩 このコースを通じて、ハイパフォーマンスのための強力なツールを手に入れましょう。今日から始めるこの旅で、あなたも要約の王者となります！

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登録はこちら 🖥️

このコースを受諦して、私が外資系企業を転職してきた中で見てきた、デキる上司や同僚、先輩、後輩の要約スキルを学びましょう。ロジカルシンキングを活用した要約の技術として、あなたのパフォーマンスに革命的な変化をもたらします！

ご提供いただいたフィードバックは、セミナーへの参加者の経験と感想を反映したものであり、それらから得られるインサイトは非常に有益です。以下に、これらのフィードバックに基づいてセミナーの内容や運営に改善するためのアイデアを提案します。

1. 音声・視覚資料のバランス:

   • 音声の明瞭性を確保するために、事例や講師の話し回しをビデオやアUDIOで録画し、参加者が遅延せずに受け取ることができるようにする。
   • 視覚資料の使用には、関連性と正確性を重視する。外国人や異なる文化背景を持つ人物を表現する場合は、明確なコンテキストを提供し、誤解を招かないように注意が必要です。

2. 要約の実践的な活用:

   • 要約プロセスのステップごとに分けて説明し、実際に文章をどのように抽出・整理していくかを示す。
   • メモや議事録の作成中に、重要な情報を抜け漏れなく抽出するためのテクニックを繫り付ける。

3. 報告資料の質の向上:

   • 報告資料の作成において、視覺的な要素が多いと注目力を失う可能性があるため、内容の重点を明確にし、役立つ情報のみを含める。
   • MFECC（Most Feasible Explanation of a Completely Confusing Concept）のような枠組みを提供し、要約が一貫性を持ち、理解しやすいものになるように指導する。

4. フィードバックの活用:

   • 参加者からのフィードバックを積極的に収集し、セミナーの改善点を特定する。
   • フィードバックを参照にして、セミナーの内容や運営方法を見直し、次回への期待値を高める。

5. インタラクティブな要素の追加:

   • 実践的な演習やケーススタディを取り入れて、参加者が新しいスキルを実際に適用できるようにする。
   • 参加者同士のコミュニケーションを促進し、相互学習の機会を提供する。

これらのアイデアは、セミナーの効果的な運営と参加者の満足度の向上に寄与する可能性があります。フィードバックをもとにしばしば改善を行うことで、次回セミナーはさらに質の高い教育プラットフォームとなることを願っています。