Liderança e equipes de alta performance

Ter equipes de alta performance, gerando resultados excepcionais, é um processo que não acontece do dia para noite, exige uma dedicação diária do gestor, de acompanhamento, alinhamento e desenvolvimento constante de cada integrante, garantindo harmonia no clima organizacional.

O tripé do sucesso da equipe de alta performance: estratégia da empresa, ferramentas de RH e pessoas.

Na questão da estratégia da empresa, necessário as definições por que existimos? Onde queremos chegar? Como chegaremos lá? E que nos levará até lá?

Em relação as ferramentas de RH, importante atenção especial na seleção de pessoas, nas avaliações de desempenho e focando no desenvolvimento nas competências fundamentais para atingir os objetivos estratégicos da empresa, e por fim, o foco nas pessoas, sendo reconhecidas pelos seus esforços, criando critérios e fundamentos claros e a liderança preparada para conduzir as equipes no direcionamento da estratégia da organização.

Segundo estudo realizado por Patrick Lencioni, existem cinco disfunções, que impedem a formação de uma equipe:

1) Ausência de confiança

2) Medo do conflito

3) Falta de comprometimento

4) Evitar responsabilidade

5) Falta de atenção aos resultados

Os módulos do curso são:

Módulo 01: Introdução do curso

Módulo 02: Estratégia empresarial

Módulo 03: Ferramentas de gestão de pessoas

Módulo 04: Construindo equipes

Módulo 05: Perfis comportamentais

Módulo 06: Liderança de alta performance

Ser líder é uma atividade complexa, pois o bom líder, além de habilidades técnicas, deve ter soft skills para gerir os colaboradores e a equipe, ser capaz de desenvolver seus liderados atendendo expectativas pessoais e profissionais, e tudo isso sempre alinhando com os interesses das organizações.