Líder em People Analytics
O Poder dos Dados do RH ao seu Alcance.
What you will learn
Lidere a implantação do processo completo de People Analytics e práticas de RH dirigidas por dados, e tenha um grande destaque no RH da sua organização.
Aprenda a organizar e gerenciar uma função de People Analytics do zero. Tudo que você precisa saber sobre os passos envolvidos no estabelecimento da nova função
Impulsione sua carreira se preparando para desempenhar um papel verdadeiramente estratégico.
Como Líder de People Analytics você implantará práticas de RH dirigidas por dados em sua organização e se tornar o elo mais importante entre o RH e o negócio.
Why take this course?
Como líder de People Analytics na sua organização, você irá liderar a implantação de práticas de RH guiadas por dados tornando-se a conexão estratégica entre o RH e o negócio.
Através da análise do impacto de decisões relacionadas a pessoas você irá ajudar os demais líderes da organização a identificar quais alavancas eles devem acionar para impulsionar o desempenho do negócio - uma habilidade única que irá beneficiar a sua organização e principalmente a sua carreira.
Aprenda tudo sobre como organizar, implantar e gerenciar uma área de People Analytics do zero em sua organização. Crie uma marca profissional e "revolucione" a forma de gerenciar recursos humanos através do uso dos dados do RH combinados com os dados do negócio.
O objetivo de People Analytics, ou análise de dados de pessoas, é buscar utilizar os dados dos colaboradores da organização para entender os relacionamentos existentes entre as atividades do RH e os resultados produzidos na força de trabalho como um todo, como aumento de engajamento, maior produtividade, etc, e, em última análise, com os resultados e objetivos finais do negócio, tais como vendas, lucro, etc.
Muitos projetos de People Analytics fracassam.
Isto se deve a uma série de erros de conceitos, competências e processos envolvidos na implantação desta função.
Para ter sucesso é necessário entender como identificar e gerenciar as oportunidades e os riscos e também entender as potencialidades e limitações da função de People Analytics. Através deste curso você terá esta excelente visão geral sobre todos os aspectos relacionados à estruturação e gestão de uma nova função de people analytics.
Aprenda como trabalhar com dados, como prepará-los para o processo de análise, como selecionar as técnicas estatísticas adequadas para realizar as análises de forma confiável e como gerar insights que realmente vão inovar o seu negócio e gerar resultados surpreendentes.
Este é um curso gerencial, onde você terá uma visão geral sobre todos os conceitos, etapas e processos envolvidos no planejamento, organização e implantação com sucesso da análise de pessoas em uma organização.
Entenda detalhadamente tudo o que é necessário para garantir sucesso total na introdução de people analytics em sua organização e impulsione a sua carreira no RH!
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Objetivos de aprendizagem:
- Liderar com dados: Desenvolva um plano para implantar práticas de RH guiadas por dados e estimular uma cultura de decisões de pessoal orientadas por dados;
- Análise de dados de impacto: Aprenda a partir de cases de negócios e exemplos do mundo real como criar valor a partir da análise de dados;
- Business case de People Analytics: Identifique problemas no negócio e construa um business case para justificar um projeto de people analytics usando a metodologia da cadeia de valor do RH.
- Gerenciamento das pessoas-chave: Aprenda como conduzir as diversas partes interessadas em people analytics na organização usando o kit de ferramentas da gestão de stakeholders.