【チームの変革をリードする】はじめてのリーダーシップの基本マスターコース【3時間で学べる】
「うまくメンバーを動かせない・・・」リーダーの悩みを解決するヒントを紹介します。組織変革のプロセス、リーダーシップの種類(専門家型、目標達成型、個人尊重型、サーバントリーダー)、権限移譲、返報性の原理、マイクロマネジメントなどの用語も解説!
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Mar 2024
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What you will learn
リーダーシップの種類(指示型、支援型、委任型など)
リーダーの成長ステップ(専門家型、目標達成型、個人尊重型)
サーバントリーダーシップといった、リーダーシップの用語
人を動かす時に必要な「信頼の貯蓄」を増やすための施策(例)
権限移譲など、リーダーを育てる環境の作り方
マイクロマネジメントなど、失敗するリーダーの事例
Why take this course?
リーダーシップの基本、変革のプロセスやリーダーの種類から、メンバーとの信頼関係の構築、失敗するリーダーの事例を学ぶ講座です。
もちろん「完全なリーダー像」はありません。
しかし、リーダーシップに関する基本知識を幅広く知っておくことで、メンバーとの信頼構築に役立つかもしれません。
本講座では、このリーダーシップの基本知識についてクイックにご紹介します。
----ご受講前の注意点----
本講座は、別の講座「組織マネジメント」と内容が一部重複しています。ただし、重点を置いている点が異なります。
■ 組織マネジメント: 効率的な組織運営を目指す
■ リーダーシップ: 組織の変革を目指す
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本講座の目次は以下の通りです。
1. 変革のリーダーシップの基本
変革のプロセス
チームの立ち上げ
ビジョン
短期的な成果
組織文化
2. リーダーシップの種類
指示型、支援型、委任型
リーダーの成長ステップ
専門家型、目標達成型、個人尊重型
サーバント・リーダー
ファーストペンギン
3. 人を動かす
信頼の貯蓄
アクティブリスニング
返報性の原理
フォロワーのタイプ
パワーと影響力
暗黙知と形式知
4. リーダーを育てる
権限移譲
バイアスの排除
柔軟なKPIと評価
心理的安全性
ダイバーシティ
5. リーダーの失敗
マイクロマネジメント
倫理観の欠如
論理の欠如
無謀なリスク、過度の自信
衰退の5段階
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Reviews
笠井宥佑
January 26, 2024
最初に講義の全体像が紹介される際に、目次を示すだけでなく各パートの資料をザっと目通しさせてもらえる構成になっているため、より見通しをもって講義に臨むことができる点が特に良いと感じた。
内容・プレゼンも分かりやすかった。
一点気になった点としては、"リーダー"と"変革"を一対一で結び付けた内容となっており、それ以外のリーダーシップ論についても知りたいと思った。
平野
September 3, 2023
題目通り、はじめてリーダーになる人向け。であるが、リーダーシップを発揮するのが管理職のみであるという認識で構成されている部分は少し残念。メンバー各人がリーダーシップを持っていけば、より自律的かつ生産性の高い組織になると思うのでそういった講座にしていただけるとなお良い。
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2/19/2023
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4/24/2023
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