L’art du feedback

Comment éviter les pièges et comment atteindre son but, en général positif et bienveillant.

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Udemy
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Français
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Leadership
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L’art du feedback
45
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34 mins
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Mar 2018
last update
$19.99
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What you will learn

Comment faire du vrai feedback

Pourquoi le feedback sandwich ne marche pas

Les erreurs à ne pas commettre

Compliments et reproches

Feedback positif et négatif

Feedback à des hauts niveaux

Why take this course?

La formation "Maîtriser l'art du feedback constructif" vous offre une opportunité précieuse d'apprendre à donner et à recevoir du feedback de manière efficace. Alors que le feedback est à la fois difficile et essentiel, cette formation vous guidera pour en faire une pratique puissante et positive.

Sous la direction experte de Stéphane Moriou, cette formation vous permettra de développer une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de feedback. Vous apprendrez à éviter les pièges courants et à créer un environnement propice à des échanges constructifs.

Grâce à des exemples concrets et une approche pratique, vous développerez des compétences en communication claire et bienveillante. Vous apprendrez à formuler des commentaires précis, spécifiques et utiles, en tenant compte des attentes et des besoins de chaque individu.

Cette formation va au-delà du simple apprentissage théorique. Elle vous permettra d'appliquer directement les concepts appris. Vous découvrirez comment le feedback bien manié peut stimuler la croissance individuelle, améliorer la performance de l'équipe et renforcer la culture d'apprentissage au sein de votre organisation.

Rejoignez-nous pour cette expérience de formation enrichissante et découvrez le véritable impact du feedback lorsqu'il est utilisé de manière précise, constructive et bienveillante. Soyez prêt à recevoir un feedback sur votre façon de donner du feedback.

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Reviews

CREAGILE
April 9, 2018
Je trouve le cadre de définition et d'historique très intéressant et bien expliqué pour partager ce qu'est le feedback. J'aurais envie d'avoir plus d'exemples pour illustrer les propositions formulées, et plus de références sur les faits ou chiffres présentés (8% d'orgueilleux par exemple ;)
Olivier
March 28, 2018
Intéressant complément au feed-back tel qu’enseigné en coaching. Celui-ci me semble plus sincère et plus utile. Bon outil de communication, il fait grandir celui qui donne et celui qui reçoit. Donc merci!

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3/9/2018
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11/23/2019
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