インターナショナル・リーダー・プログラム

日本の職場環境・文化を効率的に理解する即戦力プログラム

Udemy
platform
日本語
language
Communications
category
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0
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2 hours
content
Jun 2022
last update
$169.99
regular price

What you will learn

日本と海外のビジネスリーダーシップとコミュニケーションスタイルの違いについて学ぶ

職場で起こりやすい文化の違いによる誤解やトラブルを知り、その防止法や対応方法を学びます。

日本人上司や同僚の意図を理解し、日本の働き方や人材育成のメリットを学びます。

成功するためのキャリアロードマップを作成し、個人のスキルアップの構築方法を考える

Description

外国人スタッフに会社に溶け込み、自分達の一員として即戦力になってもらいたいと思いませんか?

しかし、日本の職場環境を理解し、順応するのが難しいと感じる外国人スタッフは少なくありません。

  • 貴社の外国人スタッフは自分に求められている役割がはっきりとわかっていますか?

  • 外国人スタッフが仕事に取り掛かるまでに多くの説明をしなければならないことが多くありませんか?

  • 日本人には馴染みのない習慣や態度が見受けられることはありませんか?

  • 協調性にかける行動や、自分の意見に固執し職場の和に影響することはありませんか?

  • 仕事をする時、個人行動を好み、チームワークを苦手とする傾向はありませんか?

優秀でやる気がある外国人スタッフでも、日本の会社で才能を出しきれない事も少なくありません。それは純粋な能力の問題ではなく、日本の職場環境を理解し、それに従って行動するスキルの問題なのです。日本のビジネス文化の背景を理解する事で、外国人スタッフは即戦力となり、かけがえのないチームの一員となる事でしょう。


習得するスキルを一つ一つテーマごとに学習していくマイクロラーニングと双方向での演習を中心に学習するアクティブラーニングにより、高い学習効果が期待できます。

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Content

インターナショナル・リーダーズ・プログラム モジュール A: ユニークな日本

イントロダクション
あなたの目標
経営スタイルにおける異文化コミュニケーション (パート 1/2 )
クイズ
経営スタイルにおける異文化コミュニケーション (パート 2/2)
クイズ
異文化ギャップを解決するために:明日試してみましょう
異文化コミュニケーションのギャップ (パート1/2)
異文化コミュニケーションのギャップ (パート 2/2)
クイズ
異文化ギャップを解決するために:明日試してみましょう

インターナショナル・リーダーズ・プログラム モジュール B: チームベースの働き方

コミュニケーションスタイル (パート1/2)
クイズ
コミュニケーションスタイル (パート 2/2)
クイズ
コミュニケーションギャップを埋めるために:明日からやってみましょう
日本のマネジメントの「暗黙のルール」
クイズ
チームワークのギャップを埋めるために:明日からやってみましょう
柔軟なチームコミュニケーション「報-連-相」(パート 1/2)
クイズ
柔軟なチームコミュニケーション「報-連-相」(パート 2/2)
クイズ
フォロワーシップのギャップを埋めるために:明日からやってみましょう
組織のスタイル (パート 1/4)
クイズ
組織のスタイル: 歴史的成功 と現在 (パート 2/4)
クイズ
組織のスタイル: 「フロー状態」 (パート 3/4)
クイズ
組織のスタイル: ハイブリッドモデル (パート 4/4)
クイズ
組織のギャップを埋めるために: 明日からやってみましょう

インターナショナル・リーダーズ・プログラム モジュール C: 日本・グローバルコミュニケーション

オープンコミュニケーション
クイズ
オープンコミュニケーションに関連したギャップを解決:明日からやってみよう
フォーマリティ (パート 1/2)
クイズ
フォーマリティ (パート 2/2)
クイズ
形式的なギャップの解決:明日からやってみましょう
話し合いのスタイル (パート 1/2)
話し合いのスタイル (パート 2/2)
クイズ
議論スタイルのギャップを埋めるために: 明日からやってみましょう
J-Globalスタイルで会議を運営する
クイズ
異文化ギャップを解決: 明日からやってみましょう

インターナショナル・リーダーズ・プログラム モジュール D: 成功への貢献

意思決定
クイズ
意思決定スタイルのギャップの解決: 明日からやってみましょう
信頼
クイズ
チームベースの組織でキャリアアップする
クイズ
キャリアスタイルのギャップを解決するために:明日からやってみましょう

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2/17/2022
course created date
6/25/2022
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