Основы HR: Как стать экспертом в управлении персоналом

Профессия HR. HR менеджер. HR специалист. Как стать HR.

Добро пожаловать на курс: "Работа HR в IT сфере! Изучаем новую прибыльную профессию!"

Профессия HR набирает обороты. И зарплаты высококласных специалистов не уступают зарплатам программистов и менеджеров.

В этом курсе мы будем изучать профессию HR менеджер.

Курс сотоит из видео + PDF + аудио.

Содержание курса:

1.0. ВВЕДЕНИЕ

1.1. МЕСТО РЕКРУТЕРА В IT-СФЕРЕ

1.2. ВИДЫ КОМПАНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ

1.3. КТО ЕСТЬ КТО В IT-СФЕРЕ?

1.4. ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ПРОФЕССИИ В IT.

1.5. РЕКРУТИНГОВЫЙ ПРОЦЕСС. ЭТАПЫ РЕКРУТИНГА

1.6. СБОР ДАННЫХ КАНДИДАТА. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ КАНДИДАТА

1.7. ПАССИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ. ВНУТРЕННИЙ ПУЛ

1.8. АКТИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ. ПРЯМОЙ ПОИСК

1.9. РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ. КАК РАБОТАТЬ С РЕЗЮМЕ.

1.10. СОБЕСЕДОВАНИЕ КАНДИДАТА

1.11. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РЕКРУТЕРА. АНАЛИТИКА ДАННЫХ

1.12. ОБЗОР РАБОТЫ HR/PEOPLE PARTNER

1.13. ОФФЕР КАНДИДАТУ. ЧТО ДАЛЬШЕ? РАБОТА С НОВЫМИ СОТРУДНИКАМИ

1.14. ВЫВОДЫ

После прохождения курса "Профессия HR. HR менеджер. HR специалист. Как стать HR." вы будете знать:

• Почему должность HR важна в IT компании

• Какую роль играет HR в современных IT компаниях

• Какие бывают виды IT компаний на современном рынке

• Какие профессии существуют в IT

• Как построен процесс рекрутинга

• Какие бывают этапы рекрутингового процесса

• Как правильно собрать данные кандидата

• Как правильно составить профиль кандидата

• Что такое пассивный поиск кандидатов

• Что такое активный поиск кандидатов

• Как правильно работать с резюме

• Как проводить собеседование для кандидатов

• Как анализировать свою эффективность если вы HR в IT компании

• Как правильно составить оффер кандидату

• Как вести работу с сотрудниками