人事制度・超入門(経営者向け)

初心者のための人事制度「はじめの一歩」

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Content

Jul 2021

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What you will learn

人事制度の概要(趣旨と考え方)

人事制度の種類

人事制度の特徴と主な内容

人事制度を整備すべき順番(優先順位)


Description

「人事制度」は、従業員に関するルールです。

例えば、賃金に関するルール、人事評価に関するルール、勤務に関するルールなどがあります。

人事制度があれば、経営者にも従業員にもルールがわかりやすくなります。

一方、人事制度がなければ、従業員からすると、社長の一存で好きなようにルールを変えられてしまうと感じます。

「不公平」「納得がいかない」ということが、モチベーションダウンや離職にもつながるでしょう。

そのため、人事制度がない会社は、他の会社に比べてビハインドを背負ってしまいます。

このコースでは、人事制度にはどんなものがあって、どんな優先順位で決めていけば良いのかをお伝えします。

人事制度というと難解に聞こえるかもしれませんが、シンプルに考えれば難しくありません。

ぜひこのコースで学んで、あなたの会社で役立ててください。


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人事制度・超入門(経営者向け)
人事制度・超入門(経営者向け)
人事制度・超入門(経営者向け)
人事制度・超入門(経営者向け)

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はじめに

はじめに(無料サンプルビデオ1と同一)

人事制度の種類(概要)

人事制度の種類

人事制度の種類1 基幹制度

基幹制度-賃金制度

基幹制度-評価制度・賞与制度

基幹制度-退職金制度

人事制度の種類2 法令対応

法令対応-育児休業制度

法令対応-介護休業制度

法令対応-定年再雇用制度

人事制度の種類3 勤務制度

勤務制度-変形労働時間制

勤務制度-テレワーク制度

人事制度の種類4 福利厚生制度ほか

福利厚生制度ほか-休暇・休職制度

福利厚生制度ほか-カフェテリアプラン

人事制度を整備する順番

人事制度を整備する順番


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Udemy ID

11/2/2020

Course created date

7/21/2021

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