人事制度・超入門(経営者向け)
初心者のための人事制度「はじめの一歩」
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Jul 2021
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What you will learn
人事制度の概要(趣旨と考え方)
人事制度の種類
人事制度の特徴と主な内容
人事制度を整備すべき順番(優先順位)
Description
「人事制度」は、従業員に関するルールです。
例えば、賃金に関するルール、人事評価に関するルール、勤務に関するルールなどがあります。
人事制度があれば、経営者にも従業員にもルールがわかりやすくなります。
一方、人事制度がなければ、従業員からすると、社長の一存で好きなようにルールを変えられてしまうと感じます。
「不公平」「納得がいかない」ということが、モチベーションダウンや離職にもつながるでしょう。
そのため、人事制度がない会社は、他の会社に比べてビハインドを背負ってしまいます。
このコースでは、人事制度にはどんなものがあって、どんな優先順位で決めていけば良いのかをお伝えします。
人事制度というと難解に聞こえるかもしれませんが、シンプルに考えれば難しくありません。
ぜひこのコースで学んで、あなたの会社で役立ててください。
Content
はじめに
はじめに(無料サンプルビデオ1と同一)
人事制度の種類(概要)
人事制度の種類
人事制度の種類1 基幹制度
基幹制度-賃金制度
基幹制度-評価制度・賞与制度
基幹制度-退職金制度
人事制度の種類2 法令対応
法令対応-育児休業制度
法令対応-介護休業制度
法令対応-定年再雇用制度
人事制度の種類3 勤務制度
勤務制度-変形労働時間制
勤務制度-テレワーク制度
人事制度の種類4 福利厚生制度ほか
福利厚生制度ほか-休暇・休職制度
福利厚生制度ほか-カフェテリアプラン
人事制度を整備する順番
人事制度を整備する順番
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11/2/2020
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7/21/2021
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