【한글자막】 직원 동기 부여 방법 및 팀의 생산성을 성공적으로 향상시키는 법

【전세계 수강생 100만명】 아이비리그 MBA 출신이자 성공한 기업가, MBA 교수, 작가, 벤처투자가로부터 배우는 직원 동기부여를 통한 팀의 생산성 향상 방법!

4.15 (37 reviews)
Udemy
platform
한국어
language
Management
category
170
students
2.5 hours
content
Mar 2024
last update
$19.99
regular price

What you will learn

동기부여에 대한 Udemy #1 베스트 셀러 강의!​

직원 동기부여 및 생산성을 크게 향상시킬 수 있습니다.

이 강좌의 책자 버전(175페이지)은 무료 다운로드 가능하며 (시중에서 19.99 달러에 판매 중) 그 외에도 다운로드 가능한 많은 온라인 자료가 제공됩니다.

직원의 동기부여, 몰입, 생산성을 향상시키기 위해 직원 피드백을 분석할 수 있습니다.

최고의 비금전적 인센티브를 제공할 수 있습니다.

직원의 성장 및 목표 달성을 위해 육성 및 지원할 수 있습니다.

조직 내 커뮤니케이션과 신뢰성을 향상시킬 수 있습니다.

팀 기반 동기부여 목표를 수립할 수 있습니다.

스피치를 통해 직원들에게 영감을 줄 수 있습니다.

회사의 오피스 환경을 개선할 수 있습니다.

팀 활동을 통해 조직 문화를 개선할 수 있다

조직 내 “재미/즐거움”을 높일 수 있습니다.

직원의 동기부여 관련, 가장 뛰어난 기업들과 CEO들을 분석할 수 있습니다.

다양한 개인 및 팀 기반 활동을 통해 직원 동기부여 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

Description

  • Udemy #1 베스트 셀링 동기 부여 강의!

  • 직원의 동기 부여생산성 높이기!

  • 175페이지 유료 영어 원서 무료 제공!


직원 동기 부여 방법 및 팀의 생산성을 성공적으로 향상시키는 법 강의를 선택해야 하는 이유

본 강의는 성공한 기업가이자 뛰어난 비즈니스 작가, 수상 이력이 있는 MBA 교수, Udemy의 #1 베스트 셀링 강의인 “An Entire MBA in 1 Course”의 강사인 크리스 하룬(Chris Haroun)이 사용하고 있는 검증된 직원 동기부여 방법을 소개합니다. 크리스는 본인이 창업한 회사를 포함하여, 크고 작은 다양한 기업에서 많은 직원들을 성공적으로 관리하고 동기 부여한 경험이 있습니다.

그는 포브스가 ‘기업가들이 당장 읽어야 할 책 6권 중 1권’인 ‘경영대학원에서 가르쳐주지 않는 101가지 중요한 교훈(101 Crucial Lessons They Don't Teach You in Business School)’저자이기도 합니다.

이 강의의 수강생들은 시중에서 19.99달러에 판매되고 있는 175 페이지짜리 책자 (책자명: 생산성 향상을 위한 직원 동기부여 방법)의 영어 원서를 즉시 다운로드 받을 수 있습니다.


이 강의를 마치고 나면 여러분은 다음과 같은 직원 동기 부여와 생산성을 높이는 방법에 대해 학습하게 됩니다:

  • 최고의 비금전적 인센티브 제공하기

  • 직원의 성장 및 목표 달성을 위한 육성 및 지원하기

  • 적합한 직원 채용하기 (또는 부적합한 직원 해고하기)

  • 보다 평등하고 수평적인 조직 문화 만들기

  • 사무실의 물리적 환경 개선하기

  • 팀 기반 동기부여 목표 수립하기

  • 다양한 팀 빌딩 활동 학습하기

  • 지역사회에 환원하기

  • 팀의 워라밸 향상하기

  • 사무실에서의 “재미/즐거움” 늘리기

  • 조직 내 커뮤니케이션과 신뢰성 향상시키기

  • 연설을 통해 직원들에게 영감 주기

  • 직원 동기부여 관련 가장 뛰어난 기업들과 CEO들 분석하기

  • 워드/엑셀 템플릿 기반으로 직원 피드백을 이해/분석하여 동기 부여하고 생산성 높이기

  • 혁신을 포용하고 리스크를 수용하기

  • 직원을 격려하고 신뢰도 제고하기


본 강의는 15개의 연습문제, 동기부여 활동지, 무료 책자 등 직원들의 생산성을 높이기 위한 다양한 자료를 제공하고 있습니다. 이 강의를 마치고 나면, 여러분은 자신감을 가지고 팀을 동기 부여할 수 있게 될 것이며, 그로 인해 직원들의 생산성이 크게 높아질 것입니다. 커리어를 최적화하는 이 여정에 저와 함께 동참하여 직원의 생산성과 동기를 한 단계 더 끌어올리시기 바랍니다!


전세계 수강생 100만명! Chris Haroun 강사의 한마디

안녕하세요! Chris입니다.

특별히 한국의 수강생분들을 만나기 위해 한국어 자막을 준비했습니다.


강의를 들으시고 강의와 관련하여 궁금하신 점은 무엇이든 Q&A에 남기실 수 있지만, 꼭 영어로 남겨주세요. 그래야 답변을 드릴 수 있습니다. :)


직원 또는 팀의 생산성과 동기를 크게 높이고 싶다면,

매년 가장 높은 성과급을 받는 팀이 되고 싶다면,

동기부여 관련 "Udemy #1 베스트 셀링 강의"인 이 강의를 수강하시면 됩니다.


30일 내 100% 환불이 가능합니다.


감사합니다,

Chris


Content

과정 소개 및 피드백을 통한 동기부여

강사의 감사 인사
과정 소개 및 학습 내용
과정 수강 방법
인정에 의한 동기부여: 더 많이 칭찬하고 사적으로 비판하기
연습문제 #1: 격려하기
연습문제 #2: 피드백 요청하기
연습문제 #3: 피드백 설문조사에 대한 데이터 분석
다면평가를 통한 동기부여
시간제 및 계약직 직원에 대한 감사를 통한 동기부여
직원에 대해 알아가기 및 이를 통한 동기부여

팀 빌딩 활동을 통한 동기부여 (팀 문화 개선)

팀 빌딩 활동 소개 (무엇을, 왜, 어떻게)
연습문제 #4: 직원들이 서로를 더 잘 알아가게 하는 2가지 간접적인 방법
연습문제 #5: 혁신 팀 빌딩 게임
연습문제 #6: 서로에 대해 더 알아가기 위한 추가 게임
연습문제 #7: 팀 문화 변화(또는 강화)하기
연습문제 #8: 매년 실시하는 '팀 감사주간'
연습문제 #9: 동기부여가 되는 팀 기반 목표 만들기

비금전적 인센티브를 통한 동기부여

비금전적 인센티브 소개 (무엇을, 왜, 어떻게)
비싸지 않은 선물을 통한 동기부여
연습문제 #10: 직원을 동기부여하는 비금전적 인센티브
주식 또는 스톡옵션을 통한 동기부여
주는 것을 통한 동기부여
돌려주는 것을 통한 동기부여

올바른 직원 양성 및 채용을 통한 동기부여

올바른 직원 양성 및 채용에 대한 소개
직원 노출 및 신뢰 강화를 통한 동기부여
교육과 멘토링을 통한 동기부여
연습문제 #11: 목표달성 및 잠재력 발휘 지원하기
적합한 직원 고용을 통한 동기부여
출근하지 않는 것을 통한 동기부여

혁신, 평등, 위험 감수를 통한 동기부여

혁신, 평등, 위험감수에 대한 소개
혁신적인 사고 수용을 통한 동기부여
동등한 대우를 통한 동기부여
위험감수 장려 및 실패 수용을 통한 동기부여
연습문제 #12: 혁신 수용, 장벽 허물기, 위험감수 장려

근무환경 및 워라밸 개선을 통한 동기부여

일과 삶의 균형 장려를 통한 동기부여
물리적 근무환경 개선을 통한 동기부여
일을 더 재밌고 가볍게 만듦을 통한 동기부여
성공과 마일스톤 축하를 통한 동기부여
연습문제 #13: 근무환경 및 워라밸 개선

커뮤니케이션 개선을 통한 동기부여 (경청, 투명성)

경청과 '왜'에 대한 설명을 통한 동기부여
투명성 확보를 통한 동기부여
연습문제 #14: 투명성 향상, 이유 설명하기, 1:1 미팅 늘리기
영감을 주는 연설을 통한 동기부여

동기부여 모범사례 분석

최고의 기업들의 동기부여 방법 연구
사기를 저하시키는 5가지 방법과 동기를 부여하는 5가지 방법
연습문제 #15: 동기부여 모범사례: 자기 성찰

과정 마무리 및 추가 자료

결론 및 감사 인사
사이드 노트: 영감을 주는 코칭에 의한 동기 부여 (빈스 롬바디에 대한 연구)
사이드 노트: 긍정적인 태도를 통한 동기부여 (SAP사의 빌 맥더멋에 대한 연구)

Bonus Materials

보너스 강의!

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8/19/2021
course created date
10/8/2021
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