【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止

本コースは、ハラスメントの基本を学び、ハラスメントを防止につなげるコースです。ハラスメントについての知識をアップロードしたい方にもおすすめです。

4.00 (24 reviews)
Udemy
platform
日本語
language
Human Resources
category
instructor
88
students
2 hours
content
Jul 2023
last update
$19.99
regular price

What you will learn

ハラスメントについての正しい知識が身につきます

ハラスメント防止に関して必要な知識が身につきます

ハラスメントかどうかの判断ができるようになります

ハラスメント防止に向けた対策を講じる第一歩になります

Description

みなさん、こんにちは。

「ハラスメント防止講座―働く人のためのハラスメントの基本を学ぶー」にようこそ!


・ハラスメントについての知識を養いたい

・ハラスメント防止になる知識を養いたい

・ハラスメントのない職場をつくりたい


このようなご要望に応えられるのが

この「ハラスメント防止講座」です。


自分の言動も見返す機会になりますので、

是非、ご受講ください。


※受講上の注意※

本コースは、2023年7月にリニューアルしました。

以前のコンテンツは【アーカイブ】として残しておりますが、2023年12月には削除予定です。

あらかじめ、ご了承ください。

また、アーカイブのセクション14は、音が小さくなっております。

視聴時にご注意くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。


【コース解説】

訴えられる人の90%以上が「ハラスメントをしている」という自覚がない人です。
自覚がない人は、どんどんエスカレートしていき、相手を追い詰めてしまいます。
「もしかしたら自分もハラスメントをしてしまうこともあるかもしれないから気をつけよう」と、
思うことが大切です。


ハラスメントの種類や事例を通して、何がハラスメントになってしまうか学びましょう。

こんな行動していませんか?


イライラすると机を「どん」と叩いたり、ドアを「バン」と閉める。
これは、「エアー・ハラスメント」に該当します。


「一口も飲めないって?いやいや、空気悪いわ。 付き合いなさいよ」と、
飲むことを強引にすすめる。
これは、「アルコール・ハラスメント」です。


本人が嫌がっているのに「歌って!」とカラオケを強要したり、
長時間聞きたくもない上司の歌を聞かされる。
これは「カラオケ・ハラスメント」と言うのです。


さまざまなハラスメントがありますが、働く上で最も気をつけたいハラスメントは、
パワーハラスメント」です。 パワハラになる言動としては

  • 部下から出た要望や提案を合理的な理由なく上司が握りつぶす。

  • 業務の指導と称して怒鳴ったり、根拠なく個人を誹謗中傷する。

  • また、ものを叩いたり、投げつけたり、机を叩く等の威嚇を行う

  • 業務の指導の範疇を超えて、相手の人格を傷つけ、人権を侵害するような言動をとる

  • 多数の者がいるところで罵倒する

    • <例1> 部下に対して、間違いをすると、
      「こんな間違いをするやつは必要ない!」
      「おまえは給料泥棒だ」と暴言を吐く。
      部下が謝っても許さず、
      「存在が目障りだ。おまえがいるだけで皆が迷惑している」と、
      暴言を吐き続ける。

    • <例2> 部下の意見が気に入らなかったりすると、
      椅子を蹴飛ばしたり、書類を投げつけたりする。
      部下の目の前で、分厚いファイルを何度も激しく机に叩き付けていることもある。
      皆萎縮して、仕事の相談ができる雰囲気ではなく、職場環境は非常に悪い。

パワハラをしていると自覚のない上司が多いのが現状です。
自覚が全くないパワハラ上司もいます。
自分のしたことはパワハラではなく「指導」であると思っているのです。
そもそも何がパワハラなのかわかっていないこともあります。
上司のみならず部下からの「逆パワーハラスメント」も問題になっています。
働く上で気をつけたい言動について、学びを深めましょう。

Content

はじめに

はじめに

00:56 ハラスメント事例

パワーハラスメント事例
セクシャルハラスメント事例
コロナで誕生したハラスメント
ハラスメントにならない言い方・伝え方
ハラスメント番外編
ハラスメントにならない対応
40を超えるハラスメント
ハラスメント防止策の事例
愛情でも悪意にでも捉えられる言葉や態度
38:10 ハラスメントの具体例
パワハラをしていると自覚のない上司が多い
「パワハラですよ」と気づかせる・行動を起こす
パワーハラスメント防止措置が事業手の義務となる
事業主および労働者の責務
職場におけるパワハラ防止のために講ずべき措置
事業主に相談等をした労働者に対する不利益取り扱いの禁止
望ましい取り組み
職場におけるセクハラとは
おわりに

Screenshots

【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Screenshot_01【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Screenshot_02【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Screenshot_03【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Screenshot_04

Charts

Price

【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Price chart

Rating

【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Ratings chart

Enrollment distribution

【2023年7月更新】働く人のためのハラスメント防止 - Distribution chart
4918562
udemy ID
10/8/2022
course created date
10/15/2022
course indexed date
Bot
course submited by