考え方一つでこんなに変わる! Growth Mindsetを身につけて、成長し続ける人材・組織を目指す

30年におよぶ研究によって実証された、人の才能をいつでも成長させることができるGrowth Mindset。人・組織の可能性を広げ、キャリアだけではなく、普段の生活においても充実した時間を過ごすことができるようになる考え方を手に入れよう。

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Self Esteem
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考え方一つでこんなに変わる! Growth Mindsetを身につけて、成長し続ける人材・組織を目指す
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Sep 2022
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What you will learn

Growth Mindset と Fixed Mindset の違いについて理解し、自分がどちらの考え方をしているかを客観的に判断することができるようになります

Growth Mindset を理解する上で大事な3つのキーワード Belief/ Action/ Improvementを通じて、成長をするために必要な新しいことへの挑戦やリスクを取る必要性について学びます

成長したい気持ちを阻害している心理的要因を、魔法の言葉「Yet」で一歩踏み出せる内容に変化させ、行動につなげられる方法を学びます

組織における Growth Mindset の醸成方法を知るだけではなく、上司が部下の成長を促すことができる具体的なフィードバックの方法を学びます

Description

スタンフォード大学の教授であるキャロル・デゥエック氏は、30年以上にわたる心理学の研究を続けるなかで、人が成長するためには「Growth Mindset」が重要であるということを発見しました。Growth Mindsetを身につけると、あきらめない気持ち、そして自分が成長しているという実感から、自分に自信がつき、新しいことへの挑戦や失敗を恐れなくなり、他人からの評価も受け入れ、より成長した自分を目指すことができるようになると言われています。Growth Mindsetはチームや会社のような組織にも適用することができます。組織がGrowth Mindsetになることによって、オープンなコミュニケーションの場が開かれ、革新的なアイデアの創出にもつながり、組織全体が活性化し、成長することができます。

「成長」に興味があるみなさん。こちらの講座を受講いただき、デゥエック氏が提唱するGrowth Mindsetを身につけ、成長へのスタートを切ってはいかがでしょうか?

Content

はじめに

イントロ
Growth Mindsetとの出会い
あなたは「Growth Mindset」と「Fixed Mindset」のどっち?

Growth MindsetとFixed Mindset

Growth MindsetとFixed Mindsetの一例
Growth MindsetとFixed Mindsetの対比表
Growth MindsetとFixed Mindsetについての研究事例

Growth Mindsetについて理解する

Growth Mindsetを紐解くキーワード
Growth Mindset – Belief: 脳は鍛えられる
BeliefからActionへ: Yetの魔法 その1
BeliefからActionへ: Yetの魔法 その2
Growth Mindset – Action:行動に移すことの重要性
Growth Mindset – Action:間違った戦略
Growth Mindset – Improvement:評価・Feedback
Growth Mindset – Improvement:失敗は成功のもと
Growth Mindset まとめ

組織におけるGrowth Mindset

組織におけるMindset
指導者の役割
Growth Mindsetのマネージャー
Growth Mindsetの組織

最後に

自分の可能性を信じ、自分のキャリアだけではなく、普段の生活においても充実した時間を過ごしていこう

Reviews

Koji
August 17, 2023
自分は、自然にFixed MindsetとGrowth Mindsetのを両方を持ち合わせているが、今回受講により、そのことを認識、整理できたので、今後自分が置かれる状況次第で、どちらの考え方を顧みてみて、Growth Mindsetの考え方を採ることで、前進でき、成長できることを学びました。
西川
August 15, 2023
何事も自分の考え方次第と言うことは分かっていても色々な理由をつけて中々考え方を変える努力をしていませんでしいた。しかし、脳はいくつになっても成長すると信じて色んなことから逃げずに自分を客観視し、少しでも成長出来る様これからは自分の考え方を変える努力をします。
伊藤友里江
July 28, 2023
自己啓発本等でもよく見かけるテーマではあるが、それを分かり易い説明で解説している。アメリカの学者が取り組んだ結果をベースにしているが、人間の脳は柔軟なのもの、その柔軟性を保つのは自分の考え方ひとつであるということ。元気が湧いてくる内容の講義であった。
青山
November 10, 2022
Growth Mindsetの重要性がよくわかる動画でした。組織について語るとき、単にプロセスやがんばりを重視するのではなく、どういうフィードバックをすればいいかまで言及しているのはいいと思いました。この講座で語られていることを生かしてがんばろうと思います。ありがとうございました。
Th
October 27, 2022
軸となる考え方を中心に、具体的な指標、項目が明確にあり活用しやすくてとても良い内容でした。 個人と組織の視点もあり、すぐに実践しやすい点も5つ☆評価の理由です! 『自己成長』を求めている方は勿論、 成長はしたいが、気負いすぎて挫折してしまう、改善項目が多すぎて頓挫してしまうという方へも是非オススメしたい内容。
Noriko
September 25, 2022
魔法の言葉「yet」は本当に魔法の言葉であると感じました。教えていただいたことに大感謝です!長く企業に所属し、固定化された「経験値」「能力の限界」についてちょうど考えていた時だったので、こちらのセッションを受けたことにより、自分自身の伸び代に期待したいと明るく考えられるようになりました。会社というもの、立場というものを俯瞰して考えられる良いきっかけにもなりました。今現在、仕事をする上でどこか行き詰まりを感じている方にとっては、良いブレイクスルーとなるセッションになるのではないかと思います。おすすめの⭐︎5つです!ぜひいろんな人におすすめしたいです。
Shihofukuzumi
September 23, 2022
Growth mindset / fixed mindset とういう考え方を初めて知り、大変勉強になりました。常に進化し続けたいと思っていても、時にはうまくいかないこともあります。そんな時に、この講座で学んだことを思い出したいです。
t
September 23, 2022
自分はある意味Fixed Mindsetの思考がGrowth Mindsetを上回っていたかもしれません。USK先生は、固定化された硬直マインドセットから成長を導き出すしなやかなマインドセットへ変革するために何が必要か精神論だけでない具体的な事例を用いて分かりやすく説明しています。 成長思考法を身につけるための3つのキーワードは、とても参考になりました。 Belief→Action→Improvement→またBelief…と繰り返すことを実践して行こうとポジティブな気持ちが生まれました。 仕事に悩んでいる、自分が成長を少し諦めてしまっている、マネージャとしてチームメンバーのマインドセットをGrowth Mindsetに変えていきたいと思っている方々にとても参考になるコースです。

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