Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 1
Introdução ao Lado Humano da Mudança
What you will learn
Conhecer os princípios de Gestão de Mudanças
Aprender a metodologia para aplicar Gestão de Mudanças em seus projetos
Identificar resistências, reduzir os impactos, mapear os patrocinadores da mudança
Conhecer metodologias de Gestão de Mudanças.
Why take this course?
Muito se fala sobre Gestão de Mudança, Change Management, mas o que é isso na prática?
Esse curso introdutório irá lhe apresentar de forma simples e objetiva os principais princípios de gerir a mudança através de práticas e ferramentas aplicáveis em qualquer processo, seja ele linear ou complexo.
Aqui você terá uma introdução ao processo de Gestão de Mudança e seus principais atores da mudança.
Este curso é interessante para profissionais e líderes que conduzem ou participam de processos de mudança em suas organizações. Ou que promovam a mentalidade para mudanças em suas áreas no desenvolvimento de suas equipes, para que estas pessoas sejam capazes de:
Conduzir as mudanças no dia a dia organizacional
Identificar e promover alinhamento e engajamento com os patrocinadores
Mapear e atuar com os públicos impactados
Gerir resistências no processo de mudança
Implementar projetos de mudanças a partir de uma metodologia estruturada
Conhecer boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudanças alinhadas à principais metodologias globais.
FACILITADORA:
Ana Luiza Chiabi
Fundadora da All Change, consultoria especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais.
Mais de 14 anos de vivência em projetos de mudança, como cultura, implementação de sistemas, processos, fusão e venda de empresas. Criação de ferramentas e métodos para aplicação de Change Management.Especialista e mentora em gestão de stakeholders, impactos organizacionais, prontidão, e comunicação no processo de mudança. Conhecedora das principais metodologias globais e certificada pela Prosci ADKAR Model, PCI – People Centred Implementation, RH Business Partner em Gestão da Mudança – Adigo Desenvolvimento