[가인지 과장, 차장, 부장, 팀장, 부서장 과정] 퍼스널 가인지

즐겁게 일하는 직원들이 더 큰 성과를 만듭니다.

<즐겁게 일하는 직원의 특징>
자신이 하는 일이 인생에서 어떤 의미를 갖는지 이해하고 있다.
>> 개인의 가치가 명확한 직원들은 행동지침 또한 명확합니다.

일과 삶이 갖는 가치가 분리되지 않아야 일에서 행복과 보람을 느낍니다.

퍼스널 가인지는 한 명, 한 명의 직원들이 자신의 삶의 방향을 세우고,
일터에서 삶의 의미를 발견하는 데 도움을 줍니다.

자신의 직업 속에서 가치를 발견하고 강점을 토대로 일하고
지식으로 성과를 내는 것 이것이 퍼스널 가인지 입니다.

조직에서도 가치경영, 인재, 지식경영이 중요한 것처럼 개인에게 있어서도 가치, 인재, 지식은 중요합니다.

모두 함께 즐겁게 일하고 싶으십니까? 퍼스널 가인지를 시작하십시오.