Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5

Dar Reconocimiento a las personas y Realimentarlas de manera positiva.

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Español
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Leadership
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Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5
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Sep 2022
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What you will learn

La realidad de la Irracionalidad Humana

Las diferencias entre el reconocimiento económico y el social.

Las importancia del reconocimiento para la motivación.

Formas de dar reconocimiento.

Planes de Reconocimiento.

Implementación y Experimentación de Planes de Reconocimiento

¿Qué es la Realimentación?

¿Porqué es importante Realimentar?

Realimentación Positiva.

Dialogos de Realimentación.

Planes de Realimentación.

Description

Una de las características más importantes de un líder, es su capacidad de reconocer el trabajo de los demás y dar realimentación que le permita a las personas a su cargo mejorar constantemente. En la actualidad, la mayoría de las personas en un puesto de liderazgo, escogen castigar los errores y recordar a su gente que es lo que están haciendo mal.

En este curso, descubriremos la importancia de reconocer, más allá de premios y salarios, y de aprender a dar realimentación de una manera positiva que nos permita ayudar a nuestra gente a crecer y ser cada día mejores.

En este curso aprenderemos:

  • La importancia de reconocer de manera positiva el trabajo de otros.

  • La diferencia entre los reconocimientos económicos y los sociales.

  • Cómo construir un plan de reconocimientos para la organización.

  • Cómo implementar y experimentar planes de reconocimiento.

  • La importancia de la realimentación.

  • El FODA y su enfoque negativo.

  • La neurociencia de la realimentación.

  • Realimentación Positiva.

  • Cómo dar realimentación positiva.

  • Diálogos de Realimentación.

  • Cómo crear planes de realimentación funcionales.

El Programa Diplomado en Liderazgo, responde a la necesidad de desarrollar las habilidades necesarias para liderar en un mundo de continuo cambio y disrupción. En este diplomado aprenderás de manera práctica, cuáles son los fundamentos para ser un gran líder.

Al terminar este programa tendrás todas las habilidades necesarias para enfrentar los retos con conocimiento, estrategias y, sobre todo, con humanidad, la característica más importante de cualquier líder.

¡Inicia tú camino al liderazgo hoy!

*Al finalizar los (6) seis cursos, los estudiantes pueden solicitar el certificado completo del Diplomado, el cual acredita 120 horas de estudio y práctica. Otorgando a los participantes el grado de Diplomado en Liderazgo. Sigue las instrucciones dentro del curso para hacer esta solicitud.

Content

Sobre el Reconocimiento

Bienvenidos al Curso
Reconocimiento: Racionalidad e Irracionalidad
Reconocimiento Negativo
Castigo a los Fallos
Experimentos sobre el Reconocimiento
Reconocimiento y Motivación
¿Qué es el Reconocimiento?

Formas y Planes de Reconocimiento

Formas de Recomocimiento
Buscar Siempre lo Bueno
Reconocer las Conductas Deseadas
La Sinceridad en el Reconocimiento
Reconocimientos Económicos
Reconocimientos Sociales
Planes de Reconocimeinto
Implementación y Experimentación
Formas de Reconocimiento

Realimetación

Realimetación, Retroalimentación o Feedback
FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
Neurociencia y Realimentación
Realimentación Positiva
Diálogos de Realimentación
Planes de Realimentación
Realimentación

Certificado y Diplomado Fundamentos de Liderazgo

¡FELICIDADES! Lo Lograste
Diplomado Fundamentos de Liderazgo

Reviews

Ysaldanaa
November 9, 2023
interesante el enfoque que dan para potenciar las cualidades y habilidades de las personas , el estar siempre actuando de manera positiva hace que las cosas salgan mejor y fluyan
ADALBERTO
November 8, 2023
si es importante el conocer reconocer a las personas por el trabajo que realizan y también el saber como reconocerles positivamente cuando realizan algo mal. De igual modo el retroalimentar para conocer la perspectiva de los reconocidos o no lo que puede llevar a un cambio de actitud en algún momento posterior
Gandy
October 10, 2023
Me encanto este curso. La importancia de una palabra de agradecimiento o felicitación, y a veces no le damos importancia a esto, algo que no necesariamente debe tener un costo económico.
Carlos
October 10, 2023
Sacar siempre el lado positivo de las cosas, reconocimiento de todo aquello que se hace bien y, sobre todo, comunicar de forma , son temas que hay que hacer mucho hincapié en ellas para mejorar el ambiente de equipo en el trabajo y, por tanto, la motivación personal de cada uno
Angélica
October 9, 2023
Me parece que el curso aclara muy bien que es muy importante el reconocimiento emocional que el reconocimiento monetario.
María
September 1, 2023
Super explicado y digerible la información, aprendí mucho en este curso y realmente sentí que todo lo que vi aquí es parte de mi día a día en mi trabajo.
Miriam
August 31, 2023
Sí, todos los cursos que me ayuden a adoptar mejoras o entender mejor porqué algunas cosas que ya llevo a cabo tienen buenos resultados y otras no, son bienvenidos y bien aprovechados.
Cecilia
August 29, 2023
Valoro mucho los estudios presentados y los ejemplos brindados. Sería bueno incluir cómo abordar esos diálogos que no siempre resultan tal como los esperamos. Especialmente cuando encontramos resistencia por parte del otro interlocutor. Gracias
Vianney
July 22, 2023
Es importante reconocer el trabajo del equipo y retroalimentar a cada integrante para una mejora continua.
Jose
July 21, 2023
Todo esfuerzo es valido si llegamos a sentir que valio la pena todos los reconocimientos deben de ser aplicados en base a llegar a los objetivos establecidos para cumplir metas establecidas sentirse seguros de poder concluir las metas planteadas
Francisco
June 25, 2023
Tema muy interesante, para la gestión más humana y trato con las personas. Muy bien explicada la materia
Santiago
June 6, 2023
Los cursos de esta serie están muy buenos. Lo único que cambiaria es que al repetir un cuestionario, las preguntas no se repitan. O por lo menos no todas ellas.
Astrid
May 15, 2023
no es contenido del curso, pero la musica en cada clase es muy alta, y muy repetitiva, podrían mejorarla con una musica suave
Instituto
April 18, 2023
Buen curso con ejemplos para poner en práctica la realimentación y hacerlo parte no solo en el trabajo, sino en todos los aspectos de la vida, adoptarlo como un estilo de vida
Josué
March 8, 2023
buenas prácticas y propuestas. Desafortunadamente se hizo incomodo estar subiendo y bajando volumen debido a la inconsistencia del volumen entre la música y la clase.

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