Comment donner et recevoir un feedback plus efficacement

🎓 Comment donner et recevoir un feedback plus efficacement - Une formation transformative avec Jamal Lazaar

Programme complet pour donner et recevoir des feedbacks efficacement

Cette formation est un trésor pour tout professionnel désireux de maîtriser l'art de donner et de recevoir des feedbacks de manière constructive et utile. 🌟

Présentation du Contenu

Mises à jour régulières

Le contenu de cette formation est constamment mis à jour avec les dernières trouvailles de Jamal Lazaar dans les domaines des feedbacks, l'influence, la communication et la gestion des personnes. 🔄

Témoignages

Voici ce que disent quelques-uns de nos participants satisfaits :

• « Je suis content de pouvoir écouter des personnes comme Jamal. C’est concret, il va à l'essentiel, il y a un véritable partage, c'est précis et surtout on sent qu'il sait de quoi il parle avec une belle préparation en amont. Je ne peux que recommander cette formation car c'est clairement un investissement à faire! ». Salahddine

• « Agréablement surpris par ce cours, j'ai appris plein de choses. Du coup, grosse remise en question qui tombe au meilleur moment dans ma vie. Très motivant ! » Nicolas

• « Merci pour le concret, la clarté et la synthèse! ». Lyne

Pourquoi rejoindre cette formation?

Si vous êtes un manager et que vous devez donner des feedbacks à vos collaborateurs, si votre manager vous demande souvent des feedbacks mais vous ne savez pas comment y faire, ou si vous voulez surmonter la peur de donner des feedbacks - cette formation est faite pour vous. 🤝

L'importance des feedbacks

Savoir donner et recevoir des feedbacks est essentiel dans une carrière professionnelle. La plupart des gens évitent ce dialogue à tout prix, peur d'un conflit ou de froisser quelqu'un. Cela peut impacter non seulement la performance individuelle mais aussi l'avancement de carrière. 📊

Techniques efficaces

Jamal Lazaar partage des techniques concrètes pour donner des feedbacks qui font avancer les choses, gérer les personnes et demander un feedback de manière efficace sans créer de conflit. 💡

Le programme de la formation

• Maitriser la méthode STAR pour donner des feedbacks
• Rendre un feedback plus mémorable
• Demander un feedback efficacement
• Surmonter la peur de donner un feedback
• Formuler une demande pour avoir ce que vous voulez sans créer de conflit

Faites un pas vers le succès

Si vous êtes prêt à faire passer votre vie et votre carrière au niveau supérieur, ne tardez plus ! Rejoignez cette formation pour acquérir des compétences qui vous serviront toute la vie. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour en savoir plus et enregistrez dès maintenant. 🚀

[En savoir plus et s'inscrire]

📚 Course Overview:

Global Rating: 4.31

The course titled "Art of Feedback in the Workplace" by Jamal Lazaar has received an overwhelmingly positive response from recent reviewers, with a majority highlighting its practicality, clarity, and real-world applications. The course stands out for its comprehensive approach to providing constructive feedback, with several reviewers noting its effectiveness across different levels of management and its suitability for professionals seeking to improve their communication skills.

Pros:

• Practical and Applicable: Many reviewers found the course's content to be directly applicable in real-life scenarios, offering numerous examples and practical exercises.

• Clear Structure: The course is well-structured with a clear and logical flow that makes it easy to follow and understand.

• Memorable Techniques: Techniques like the STAR method (Situation, Task, Action, Result) were praised for their mnemonic value and practicality.

• Real-World Application: The course was particularly appreciated by parents who found its strategies applicable not just in a professional but also in a personal context.

• Enthusiasm and Clarity: Jamal Lazaar's enthusiasm and clear communication were consistently commended, with several reviewers pointing out that his previous courses have been of similar quality.

• Clarity and Conciseness: The message was transmitted clearly and concisely, with simple vocabulary and contextual help that facilitated learning.

• Resourceful: The course provided valuable resources for practical application, which were highly regarded by reviewers.

Cons:

• Repetitive Content: Some reviewers felt that certain examples were repeated unnecessarily, leading to a sense of redundancy.

• Visual Representation: While the content was clear, there was a suggestion that the course could benefit from more visuals to complement the verbal instructions.

• Punitive Approaches: A few reviewers took issue with some of the more punitive approaches suggested in the course, such as the idea of a "penalty jar" for lateness.

• Balanced for Managers: Initially, the course was perceived as too manager-focused but ultimately offered valuable insights across various hierarchical levels.

• Desire for More Concrete Assessments: Some reviewers felt that more precise quizzes or exercises based on real cases would have been beneficial to test understanding and the practical application of feedback techniques.

Reviewer Feedback:

• "Bien expliqué, très utile pour la mise en pratique des conseils." (Well explained, very useful for putting advice into practice.)

• "J'ai particulièrement apprécié le rappel de certaines bonnes pratiques. La clarté et l'efficacité du contenu sont à la hauteur des autres formations de ce formateur." (I particularly appreciated the reminder of some good practices. The clarity and effectiveness of the content are in line with other courses from this instructor.)

• "Formation claire, intéressante et factuelle accompagnée d'exemples intéressants. Les ressources fournies sont top pour la mise en pratique." (Clear, interesting and accurate training accompanied by interesting examples. The provided resources are excellent for practical application.)

• "Message bien transmit, vocabulaire simple à comprendre et la mise en contexte aide à mieux absorber le contenu." (The message was well communicated, the vocabulary was simple to understand, and the contextual approach helped better absorb the content.)

In conclusion, "Art of Feedback in the Workplace" by Jamal Lazaar is a highly regarded course that offers practical and clear guidance on providing constructive feedback. While there are areas for improvement, such as reducing redundancy and enhancing visuals, the overall consensus is that this course is valuable for professionals and parents alike.