ERP from Sourcing to Utilization

Enterprise resourcing planning concepts fundamental course in Arabic

3.75 (4 reviews)

Udemy

platform

العربية

language

Strategy

What you will learn

Effectively Introduce Enterprise Resource Planning (ERP) into an organization.

Reduce the complexity around ERP and consider key elements when it comes to the decision making process.

Highlight the true impact of ERP on the organization internally and externally.

Decisions related to investment and budgeting challenges behind such key business initiatives.

Develop a more clear view of ERP project issues and risks, key criteria to ensure successful implementations, pitfalls, mistakes and costs to avoid, and savings

Why take this course?

مرحباً بك!

يتغير سوق العمل بمعدلات متزايدة، ويتطلب سوق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) على وجه الخصوص المزيد من الوظائف و المهارات «الشاملة». فالتخصصات المتقدمة مثل إدارة عمليات الأعمال، وتحليل البيانات الضخمة (Big data) ، وذكاء الأعمال (BI) ، والحوسبة السحابية وتطبيقاتها (Cloud computing) ، كل هذه التقنيات تحتاج إلى توفر أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لتكون نواتها الرقمية.

نسعى من خلال هذا المحتوى التدريبي على مساعدتك في تطوير مهاراتك في تخصص تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من خلال التطبيق العملي على أشهر الأنظمة العالمية الرائدة في سوق تخطيط موارد المؤسسات (SAP ERP AG)

تم اختيار هذه المنصة لتوفير محتوى تدريبي يعكس سوق العمل الحالي لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، بالإضافة إلى توفير الوقت والجهد والتكلفة الباهظة التي يتطلبها التسجيل في دورات تدريبية متخصصة في مجال تخطيط موارد المؤسسات وعلى وجه الخصوص نظام ساب (SAP).

صممت هذه الدورة التدريبية لتلبية حاجة السوق المتزايدة للمتخصصين في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، وسيكون هذا المحتوى ذا فائدة كبيرة للأشخاص الراغبين في تطوير حياتهم المهنية في هذا المجال، والمؤثرين وصناع القرارات في الأعمال، ورؤساء إدارات العمليات والتغيير، ورؤساء الأقسام والمساعدين، ومديري تنفيذ المشاريع، واللاعبين الرئيسيين الذين يشاركون في تقديم أنظمة تخطيط موارد المؤسسة باعتبارها الخطوة التالية الحاسمة لأتمتة العمليات والأعمال وتحسينها.

ستزودك هذه الدورة التدريبية أيضاً بالمعلومات والمعرفة اللازمة التي تؤهلك للخوض في مناقشات معمقة بثقة للمساعدة في اتخاذ القرارات المناسبة المتعلقة بتطوير أنظمة المؤسسات.

لأغراض توضيحية، استخدمنا في برنامجنا التدريبي شركة افتراضية (سناكت)، وهي شركة تقوم بصنع و توزيع منتجات صحية مغذية، كمثال توضيحي يسلط الضوء على المشاكل التشغيلية التي يسببها الوضع الراهن للأنظمة التقليدية البالية وغير المتكاملة.

طرحنا خلال الجلسات قضايا سهلة الفهم، حتى يتمكن المشاركون من استيعابها بسهولة، ومن ثم قمنا بطرح الحلول المحتملة لحل مشكلات التكامل باستخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بـ SAP.

يعكس المحتوى التدريبي الوضع الراهن لسوق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومجالات أخرى لسوق تكنولوجيا المعلومات التي تؤثر على هذا السوق، ويستعرض أمثلة واقعية عن كيفية قيام الشركات بحل مشاكل العمل وتحقيق نجاح أكبر عن طريق استخدام أنظمة متكاملة.

تم تقسيم هذا المحتوى التدريبي إلى ثمانية جلسات:

· في الجلسة الأولى، سنتحدث عن مجالات العمل الوظيفية والأعمال التجارية، وسنشرح أغراض ومتطلبات أنظمة المعلومات الخاصة بالمجالات الوظيفية الرئيسية للأعمال، مثل التسويق والمبيعات وإدارة سلسلة التوريد والمحاسبة والمالية والموارد البشرية. وسنشرح بالتفصيل كيف تتقاطع عمليات الأعمال مع الأنشطة داخل المجالات الوظيفية المخنلفة للأعمال، ولماذا يجب على المديرين التفكير ملياً في تحسين عمليات الأعمال.

· في الجلسة الثانية، سنستعرض مراحل تطوير أنظمة المؤسسات و الحوسبة، والتطورات التي أدت إلى تصميم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات الحالية. وسنتطرق كذلك إلى مشكلات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومقدمة عن نظام SAP business one.

· في الجلسة الثالثة، سنستعرض أنظمة معلومات التسويق وعمليات المبيعات، وسنشرح بالتفصيل المجال الوظيفي للتسويق والمبيعات، وسنسلط الضوء على المشكلات التي تنشأ مع أنظمة المعلومات غير المتكاملة من خلال طرح مثال افتراضي عن شركة "سناكت"، ونستعرض المشكلات التي تعاني منها الشركة في مجال المبيعات بسبب أنظمتها غير المتكاملة، ونوضح كيف يمكن أن يساعد نظام تخطيط موارد المؤسسات الشركة في تجنب هذه المشكلات.

· في الجلسة الرابعة، سنستعرض أنظمة المعلومات لإدارة سلسلة التوريد والمشتريات، وسنوضح كيف تدعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) إدارة سلسلة التوريد، و كيف أن تنسيق الأنشطة مع جميع الشركاء يؤدي لضمان توفر المنتجات على رفوف متاجر البيع بالتجزئة. وسنتابع ما بدأناه في الجلسة الثالة من طرح للمشكلات التي يسببها نظام المعلومات غير المتكامل لشركة "سناكت" وكيف يساعد نظام تخطيط موارد المؤسسات في حلها.

· في الجلسة الخامسة، سنستعرض أنظمة المحاسبة والمالية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، وسنتناول بالتفصيل عمليات المحاسبة وكيف تدعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات تلك العمليات. وسنوضح في هذه الجلسة بين قضايا المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية، ونستكشف علاقة إعداد التقارير المحاسبية القياسية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، جنباً إلى جنب مع الانتقال إلى معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية.

· في الجلسة السادسة، سنستعرض عمليات الموارد البشرية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) . فعلى الرغم من أن إدارة الموارد البشرية تعد أقل الإدارات تكاملا مع نظام تخطيط موارد المؤسسات، إلا أنها تتضمن العديد من العمليات التي تعتبر بالغة الأهمية لنجاح الشركة، بما في ذلك القضايا الإستراتيجية مثل تخطيط تعاقب الموظفين.

· في الجلسة السابعة، سنستعرض نمذجة العمليات، وتحسين العمليات، وتنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) . سنشرح أولاً أساسيات مخطط التدفق، ومن ثم سنتطرق إلى نموذج عمليات EPC عالي التنظيم وصولاً إلى تنفيذ مشاريع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

· في الجلسة الثامنة، سنستعرض تقنيات RFID وذكاء الأعمال (BI) والحوسبة المتنقلة والسحابة، وسنقدم لك ملخصاً موجزاً عن التقنيات الحالية التي تؤثر على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ولا سيما الترددات الراديوية (RFID)، وذكاء الأعمال (BI)، والحوسبة في الذاكرة، والحوسبة المتنقلة، والسحابة.

من خلال هذه الدورة التدريبية، ستتمكن من الاطلاع على التطبيقات العملية لنظام SAP Business One عن طريق معالجة المشكلات العامة التي تطرأ على عمليات الأعمال لشركة صغيرة واقعية، والتعرف على الكيفية التي يمكن لنظام تخطيط موارد المؤسسات من ساب من خلالها أن يساعد الشركة على حل هذه المشكلات وتحقيق النمو والازدهار.

لماذا اخترنا نظام SAP Business One دوناً عن غيره؟

يعتبر نظام SAP Business One أحد أكثر الأنظمة المتكاملة في السوق للشركات الصغيرة و المتوسطة، وهو من تصميم شركة SAP، التي تعد واحدة من أهم الشركات الرائدة في مجال تخطيط موارد المؤسسات. لذلك، وقع اختيارنا على الإصدار الأخير من هذا النظام لإطلاق هذه الدورة التدريبية وإجراء كافة التطبيقات العملية عليه.