DISC: Mendapatkan Orang Yang Tepat untuk Posisi yang Tepat

Menggunakan DISC sebagai alat bantu mengenali profil orang yang tepat untuk menjalankan sebuah pekerjaan.

4.45 (38 reviews)
Udemy
platform
Bahasa Indonesia
language
Management
category
DISC: Mendapatkan Orang Yang Tepat untuk Posisi yang Tepat
99
students
6 hours
content
Aug 2021
last update
$149.99
regular price

What you will learn

Menggunakan DISC sebagai alat bantu mengenali profil orang yang tepat untuk menjalankan sebuah pekerjaan.

Description

Ketika merekrut karyawan seringkali kita kebingungan untuk menemukan orang yang cocok dengan sebuah jenis pekerjaan bagi perusahaan kita. Era di mana siapapun bisa mengerjakan pekerjaan apapun sudah berlalu. Ilmu pengetahuan mengajarkan bagaimana kita mampu mengenali tipe-tipe kepribadian manusia yang membedakan manusia yang satu dengan yang lainnya.

Manusia adalah mahluk yang kompleks di mana satu sama lain memiliki personality/kepribadian yang berbeda-beda satu sama lain.
Ternyata memang tidak semua orang cocok untuk semua jenis pekerjaan. Satu jenis pekerjaan membutuhkan orang dengan kepribadian tertentu.
Dengan menggunakan metode pengukuran DISC kita bisa mengenali personality/kepribadian seseorang.
Personality seseorang menentukan apakah seseorang cocok untuk sebuah jenis pekerjaan yang membutuhkan profil sesuai kepribadiannya.

Dari pengalaman saya selaku konsultan, saya seringkali mendampingi klien dalam merekrut orang-orang yang tepat khususnya untuk posisi kunci dalam organisasi perusahaan. Pengukuran DISC cukup akurat dan berguna dalam mengambil keputusan di antara beberapa calon karyawan yang memenuhi syarat. Jika ada lebih dari 1 karyawan yang memenuhi syarat maka karyawan dengan profil yang paling sesuailah yang akan dipilih.

DISC adalah metode yang sederhana, tidak membutuhkan sertifikasi tertentu, dan Anda tidak harus berpendidikan psikologi untuk bisa melakukan pengukuran DISC.

Pengukuran DISC hanya membutuhkan waktu 12 menit, Anda akan mendapatkan profil calon karyawan.

Anda akan belajar hal-hal berikut:
D I S C.

  • Apakah DISC itu?

  • Implementasi dalam dunia HRD khususnya dalam seleksi dan penempatan karyawan.

  • Bagaimana mengukur dengan DISC? (SOFTWARE sudah termasuk).

  • Bagaimana cara membaca hasil pengukuran?

  • Bagaimana profil seseorang berpengaruh pada keberhasilannya menjalankan tugas yang diberikan kepadanya?

  • Apa saja pola-pola hasil pengukuran yang harus dipelajari?

  • Bagaimana mengetahui apakah hasil pengukuran valid atau invalid dan bagaimana cara mengatasinya?

  • Mengetahui kecocokan profil untuk sebuah pekerjaan (Merchandiser/ Operation, Finance & Accounting, HRD, IT, Auditor, dll)

    Selamat belajar, semoga bermanfaat.

Content

Introduction

Introduction
Bagaimana kita bisa mendapatkan orang yang kita inginkan?
Apakah DISC itu?
Bagaimana implementasi DISC dalam Dunia Usaha?
Pengukuran dengan DISC
Intepretasi hasil Pengukuran
Pola Invalid dalam Pengukuran
Kecocokan dengan Jenis Pekerjaan

Reviews

Hendra
November 30, 2020
Materi ini Sangat Bermanfaat bagi saya untuk lebih mengenal karakter seseorang... thanks pak Guswai dan Ibu Rini....

Charts

Price

DISC: Mendapatkan Orang Yang Tepat untuk Posisi yang Tepat - Price chart

Rating

DISC: Mendapatkan Orang Yang Tepat untuk Posisi yang Tepat - Ratings chart

Enrollment distribution

DISC: Mendapatkan Orang Yang Tepat untuk Posisi yang Tepat - Distribution chart

Related Topics

3605272
udemy ID
10/31/2020
course created date
11/3/2020
course indexed date
Bot
course submited by