Devenir. Coach. Life purpose therapy Certifié / Classé Num1

les clefs. des Processus du coaching thérapie , classé: Meilleurs Cours & Formations, Classes & Tutoriels cognitive

3.35 (48 reviews)
Udemy
platform
Français
language
Social Science
category
197
students
5.5 hours
content
Sep 2021
last update
$19.99
regular price

What you will learn

les participants vont apprendre des multiples codes et clés de Coaching et de thérapies,

des méthodes et des outils pour maitriser l'accompagnement dans toutes les situations non cliniques

apprendre a faire atteindre les buts et les objectifs avec de très bon résultats avec effets a long terme

Description

Classé:  Meilleur   Formations, Classes & Tutoriels  Thérapie comportementale et cognitive

par les Analystes spécialistes

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Ce cours peut être transcrit à n'importe qu'elle langue  en visionnant  les  videos

Formation certifiante au métier de Coach Thérapeute

Ce programme a pour objectif d'apporter les outils, novateurs et indispensables à toutes personnes ayant une expérience ou non dans le domaine du coaching.

mais ayant des compétences à la bienveillance, tolérance, le jugement positif

La formation complète propose d'aborder tous les champs d'application du coaching dans le cadre de l'Approche Intégrale et thérapie

Le Coaching Thérapie permet ainsi d’aborder le coaching dans une perspective nouvelle, 

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Développer les  qualités de communicateur pour de meilleurs résultats dans la relation d’aide.

     Fournir des outils immédiatement applicables aux professionnels confrontés à des personnes ou des systèmes en crise.

Améliorer votre pédagogie. Mieux gérer les groupes au quotidien.

Cette formation s’adresse à toutes les personnes soucieuses de leurs développements professionnels et souhaitant ajouter de nouvelles compétences.

Aux entreprises et institutions : Pour optimiser la communication interne.

Il est nécessaire d’avoir une bonne culture générale.

Objectifs SPÉCIFIQUES

A la fin de la formation les participants auront été amenés à savoir :

. consulter en tant que coach et thérapeute

• Module/ Respecter les directives éthiques .

• Module / Établir l’accord d’encadrement.

• Module / Indiquer  les objectifs de l’encadrement,

• Module / Établir une présence d’encadrement

• Module / Mener des entretiens de coaching selon un mode

• Module /    s’assurer de  la compréhension du son message du coaché

• Module / Aider le client / patient  à voir les différents facteurs qui l’affectent.

•Module / Définir les actions à entreprendre.

•Module /  établir des objectifs importants pour le client.

Poser le cadre au coaching

• Module / Poser le cadre et les bases du coaching. Thérapie

• Module / Quel positionnement prendre en tant que coach et thérapeute  ?

• Module / Comment organiser son coaching (contrat, éthique, infrastructure) ?

•Module / Quelles sont les compétences d’un coach thérapeute ?

• Module / L’analyse des enjeux systémiques .

Les bases du coaching

•Module / La bienveillance, l'esprit ouvert, et le non jugement négatif des autres,

• Module /  processus  pour amener son client vers la destination demandée

• Module / les  limites  dans le cadre du coaching  thérapie ?

.Analyse de la demande du client en coaching thérapie.

• Module / Types de freins par relation aux objectifs du coaché.

. Méthodologie affirmée :

  • La nature du contrat

• Accorder des  feedback

• La dynamique psychique du coaching Thérapie

• Module /  les données psychoaffectives.

Les instruments avancés du Coaching Thérapie

• Module / Les concepts pertinents

• Module / Passer de la vue d’ensemble à un contexte spécifique en fonction de l’objectif...

Conclusion

Content

respecter les directives d'éthiques et les normes professionnelles

introduction
presentation de la session

Introduction

Introduction

module - Section 1

Apprendre a devenir un coach thérapeute efficace

Section 3. Le Coaching Therapy integral , toutes les ressources

Le Coaching Therapy integral , toutes les ressources

Section " Le. Coaching

le coaching life

c'est quoi le coaching life life therapy multi processus

le Muti processus therapy
multi processus therapy
multi. processus thérapie

la methodology du multiprocesus

comment utiliser la méthode multi therapie, multi outils
methodologie

les competences du coach

les competences nécessaire pour un coach thérapeute

les capacités a poser le cadre d'une séance

la capacité a poser le cadre pour un coach
poser le cadre pendant une séance de coaching

les capacités a poser le cadre

présence et crédibilité, les investigations
présence et crédibilité , les investigations

comment progresser comment recevoir

les questions puissantes

la pyramide de Maslow en coaching

l'échelle de la hiérarchie des besoins selon Maslow, dites pyramide de Maslow
description du cadre

la pyramide de Maslow, et la hiérarchie des Besoins

la hierarchie des besoins

poser le cadre et fiche de progression

la fiche de progression et son cadre
le cadre et son importance en coaching
les competences du coach

l environnement , le pilotage des ressources et la cohérence

le questionnement et la prise de conscience
les questions neutres et les questions orientées

le 3 em canal , l'écoutant l'écoute, pas de transfert, pas de projection,

le 3 eme canal , le coach est attentif aux effets

le questionnement du coach

le questionnement du coach , la prise de conscience , le patterning

poser le cadre, questionnement structure Grow, ( John whitmore ) les rubriques

poser le cadre, questionnement structure Grow, ( John whitmore ) les rubriques

le questionnement de la demande, objectifs, buts, projets

poser le cadre, le questionnement sur la demande, objectifs, buts, projets
action volonté, les options, l'équilibre

l'objectif, but , projets formulation sur la quête de nouveaux repères

objectif, but, projet, challenge, vision sens , paradigme des valeurs profondes

Objectifs et projets, les nouveaux repères , les maitrises et l la motivation,

les nouveaux repères, les objectifs et projets , le rôle de la motivation
Analyse de la demande, entre subjectif et objectif, et analyse des obstacles

PNL. les diverses représentation en coaching, la fenêtre de Johari,

l'approche PNL. la programmation neuro-linguistique

la typologie comportementale, les métaprogrammes

les filtres de la typologie comportementale, les métaprogrammes chez l'individu

Analyse de la demande, les critères, toucher la corde sensible

analyser la demande , les questions à poser pour découvrir les critères
analyser la demande, avec les normes personnelles pour évaluer nos expériences

Analyse de la demande, la Theorie du recadrage, comportement ressource

La théorie du recadrage et le contexte de la signification des comportements

L'analyse transactionnelle

L'AT. vise la prise de conscience, et une meilleure compréhension de ce qui se j
l'analyse transactionnelle, qui es au contrôle
les signes de reconnaissances , concept de L'AT

le triangle. Dramatique en coaching, la. schématisation et les rôles complémenta

la. schématisation et les rôles complémentaires
les cadres de références , les signes de reconnaissances

le triangle dramatique, le triangle de Kapman

le triangle et l a figure d'analyse

l'analyse Transactionnelle l AT. concepts pertinents en coaching

les categories de Drivers qui sont sources de difficultés

l'analyse transactionnelle: catégorie : fais plaisir

les categories de drivers en séance de coaching thérapie.

L'AT. Concepts pertinents : les drivers : fais plaisir

pertinent en coaching, , le driver / fais plaisir , celui qui est influencé

AT. drivers pertinent en coaching : sois fort ( e)

le personne influencé par cette instruction: deconcerté quant les autres se mo

AT. drivers pertinent en coaching : sois fort (e) , refoule , maitrise toi

AT. drivers pertinent en coaching : sois fort (e), ne montre pas tes faiblesses

AT driver. sois fort (e)

l'analyse transactionnelle, drivers soit fort (e)
la pertinence de l'analyse transactionnelle en coaching thérapie
L'AT. fais des efforts, pertinent en coaching therapie
Le coaching entreprise, les comportements

les comportements sociaux , dans le coaching entreprise

les comportements sociaux et leurs reflets en entreprises
les comportements psychologiques en entreprise
parlez moi de vous, les questions open en coaching therapie
les questions pilotes, en coaching thérapie

la spirale dynamique

nous sommes confrontés ne peuvent être résolus au niveau et avec la façon de pe

la spirale dynamique le tri primaire

les questions a se poser dans le processus , examiner d'abord les conditions de

les champs d'actions , recadrage et prise de risques en coaching thérapie

comment coacher les différents niveaux de la spirale dynamique , adapter la vigi

conclusion et bouclage ,

conclusion, les valeurs profondes sont liées a nos systèmes de réflexions ,
fin de formation , kari inter active pour le suivi de la formartion
suivi des étudiants.

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Reviews

Martine
February 5, 2023
Elle est perdu dans ses notes elle n’arrête pas de se répéter. Elle dit elle inlassablement la même chose. Si c’est elle la formatrice je m’inquiète pour l’avenir car même si j’ai pas payé cher j’estime avoir quand même de la qualité. Je vais attendre les autres leçons , mais du elles sont toutes comme la première cette formation ne vaut rien du tout à suivre
Elodie
September 15, 2021
Informations pertinentes et assez complètes mais il faut s'accrocher pour continuer et savoir faire le tri. Le son est de mauvaise qualité sur une bonne partie de la formation, les propos sont souvent redondants et la manière de s'exprimer est plus du langage courant que d'une formation professionnelle, ce qui peut plaire ou déplaire en fonction de chacun. Pour ma part c'était un peu décevant au vu du parcours de la formatrice. Concernant la certification : elle reste une certification udemy donc le titre porte vraiment à confusion car on peut s'attendre à autre chose.
Sonia
September 11, 2021
Je suis pleinement satisfaite de cette formation d'autant plus qu'elle aborde le coté thérapeute et pas seulement le coaching. Les explications sont très claires et beaucoup d'exemples sont donnés. Des supports très utiles sont fournis mais prenez quand meme des notes cela peut-être un plus. Merci encore et bonne continuation Kari.
Couny
April 11, 2021
Que dire.... 5 vidéos de suite pour expliqué qu'un thérapeute soigne et qu'un coach accompagne. La professeures cherche ses mots , bafouille, et ne maîtrise vraisemblablement pas totalement le contenu qu'elle enseigne.
Caroline
January 21, 2021
Formation de base intéressante. Cependant les cours sont un peu répétitifs et un peu fouillis je trouve. Déplus certaines ressources sont impossibles à ouvrir.
Cheick
December 8, 2020
Formation très qualitative, beaucoup d'informations très intéressantes concernant le métier de coach dans les détails et beaucoup d'explications poussés En réponse à Mme BOUHAJJA Marouen, j'ai passé les 6heures à écouter les vidéos dans une optique de formation pure et 25 minutes ne sont que l'introduction ! Forcément une introduction n'engrange pas tout les sujets et on parle de coaching donc le sujet est le même tout au long de la formation mais les informations apportés diffèrent à chaque chapitre! Je vous conseille de suivre la formation jusqu'au bout avant démettre un avis négatif comme moi vote avis changera pour sur :) Le son par rares moments un peu plus faible certes mais un clic ou deux sur le bouton du son up et le tour est joué ! J'ai terminé la formation et je suis conquis, la formatrice est très pro, contenu au top J'attend la prochaine ! 5 étoiles Afficher moins
BOUHAJJA
December 5, 2020
C'est très théorique , j'ai passé 25 minutes à écouter des vidéos dont les titres sont différents mais dont le contenu est le même . On parle de c'est quoi le coaching ,c'est quoi la thérapie et à aucun instant le formateur ne parle de définition éxacte ou d'application , Toute façon je suis encore en train de suivre la formation pour découvrir si ça change vers la fin . Aucune structure au cours , ce n'est pas clair et le son est faible durant certaines séquences ?

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9/13/2020
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12/4/2020
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