Change Management - Verhalten und Handeln verstehen

Werde zum Change-Experte und lerne das Verhalten und Handeln von anderen zu verstehen.

3.55 (56 reviews)
Udemy
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Deutsch
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Communications
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687
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2 hours
content
Jun 2020
last update
$89.99
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What you will learn

Grundkenntnisse zu Verhalten und Handeln von Individuen

Relevantes Wissen zu den Einflussfaktoren auf das Verhalten und Handeln

Kenntnisse zu Verhalten und Handeln in Veränderungszeiten

Tipps zum Schaffen eines Unternehmens mit hoher Anpassungsfähigkeit

Description

Unternehmen sind einem immer stärkeren Veränderungsdruck ausgesetzt. Damit Unternehmen sich verändern können, ist es zwingend notwendig, dass Mitarbeiter neue Prozesse, Strukturen und Systeme lernen und als neue Gewohnheit annehmen. Hierfür bedarf es eine Anpassung der Verhalten und Handeln der Mitarbeiter. Deshalb ist eine der wesentlichen Grundlagen für jeden Change Experten zu verstehen,

  • wie Verhalten und Handeln entsteht,

  • wie sich das Verhalten in Veränderungszeiten ist,

  • wie ein anpassungsfähiges Unternehmen gestaltet werden sollte und

  • wie das Lernen von neuen Prozessen, Strukturen und Systemen gefördert werden kann.

Genau diese Inhalte werde ich Dir in diesem 2-stündigen Kurs vermitteln.

Dies ist ein Einstiegskurs zum Thema "Change Management". Der Kurs fokussiert auf das Entstehen von Verhalten und Handeln und den Kontext von Veränderungen und dem gezeigten Verhalten und Handeln. Denn nur wer die theoretischen Zusammenhänge im Change versteht, ist zukünftig fähig, einen eigenen Change Prozess zu gestalten.

Begleite mich hinter die Kulissen und werfe mit mir einen Blick auf das Verhalten und Handeln von Menschen.


#Change Management #Veränderungen #Mitarbeiter #Business #Transformation

Screenshots
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Content
Kursintro
Einleitung
Bewusstsein für Change Management
Zielgruppe
Kursinhalte
Tipps zur Kursbearbeitung
Veränderungen verstehen
Auslöser für Veränderungsprozesse
Veränderungen verstehen
Evolutionärbedingte Betrachttung - Bedrohung
Lektion 9: Evolutionärbedingte Betrachtung - Bindung
Neurowissenschaftliche Betrachtung
Deine 10 Sofort-Maßnahmen
Dein Bonusmaterial
Bonusmaterial - Einleitung
Bonusmaterial - Kurzvorstellung
Abspann
Reviews
Hans
14 June 2021
Soweit ganz ok. Qualität ist aber nicht sehr gut. Teilweise übersteuert und nicht geschnitten, daher werden einige Sätze wiederholt, da sie neu eingesprochen wurden zum Beispiel bei Versprechern. Ein Satz wurde hier u. a. 6 mal wiederholt.
Andreas
7 January 2021
Sehr geehrte Frau Zieger, ich bin leider ein wenig enttäuscht von dem Kurs. Folgende Punkte darf ich rückmelden und hoffe, sie kommen nicht zu streng an ... > Bitte, bitte nicht falsch verstehen, aber in einem verbal geprägten Kurs darf ein Sprachfehler (wahrscheinlich Rhinophonia clausa) einfach nicht vorkommen. Das transportiert nicht die nötige Kompetenz und lenkt vielleicht einige Menschen von den Inhalten ab. > Ich verstehe unter "visuellem Lernen" nicht Folien, die mit Texten zugepflastert sind. Denke wir sind über Zeiten von "betreutem Lesen" hinaus und "das Auge ißt mit"! > Bei einigen Folien beginnt die Tonspur nach Versprechern mehrmals, das ist irritierend und kommt nicht sehr professionell. > Vielleicht wäre thematisch ein etwas breiterer Zugang nötig? Denke, dass da noch mehr Information möglich wäre ... Bitte um Vergebung, aber in Summe ist es mir der Kurs dann doch ein wenig zu oberflächlich und nicht hochwertig genug produziert.
Frank
27 August 2020
Die Einführung war sehr gut, das Kursbuch sollte allerdings auch den Namen tragen auf den verwiesen wird - sonst sucht man es vergebens. Rundum alles drin und es wurde einige Erfahrungen bestätigt.
Franziska
29 April 2020
Guter Kurs für den Einstieg, der das Thema Veränderung von verschiedenen Seiten beleuchtet. Was mir gefehlt hat, sind konkrete Praxisbeispiele: Wie schaffe ich es, dass ein Mitarbeiter die Veränderung nicht als Bedrohung wahrnimmt? Wie baue ich eine Verbindung zu ihm auf? Was mache ich, wenn die Bindungsperson die Veränderung nicht mittragen will? Wie wecke ich den Wunsch nach Veränderung bei meinen Mitarbeitern? Formal war der Kurs sehr gut, strukturiert aufgebaut und alle Inhalte verständlich vermittelt.
Henrike
27 April 2020
Der Kurs war interessant und ist gut als Einfuehrung in das Change Management geeignet. Auch der theoretische Hintergrund ist nuetzlich. Ich haette mir etwas mehr und tiefgruendigere Details und mehr Beispiele gewuenscht.
Claudia
22 April 2020
Der Kurs hat einen guten Überblick geliefert. Wünschen würde ich mir noch praktische WIE's für das Model ADKAR. bzgl. des Settings, welches Format für welche Kommunikation und wie sollten die Inhalte am besten aufbereitet werden. (Liberating structures etc.)
Vicky
1 April 2020
Section 1 sehr langatmig; Kurs sehr theorielastig; die 10 Sofort-Maßnahmen als Zusammenfassung des Ganzen sowie das Bonus-Material mit dem ADKAR-Modell waren für mich am interessantesten
Boris
17 February 2020
Intro is a standard After effects template, and she has way to many cuts in the presentation but its still great to listen and good course. I learned a lot
Michel
26 November 2019
Der Kurs ist sehr gut strukturiert. Super ist auch, das die Möglichkeit besteht die Geschwindigkeit auf sein eigenes Tempo anzupassen. Der Inhalt ist aufschlussreich und wird mir sicher helfen Veränderungen besser zu gestalten. Der Kurs gibt einen tieferen Einblick in die Psychologie der Veränderung.
Luis
16 August 2019
Fragen und Aufgaben passen nicht 100% auf den Vermittelten Inhalt. Manche Passagen sind sehr lang gezogen und könnten in einer kürzeren Zeit vermittelt werden. Aber Vielleicht liegt es auch an meiner schnellen Adaption für neue Gegebenheiten
Florian
7 April 2019
Lange ein zu starker Fokus auf Hintergrund, zum Schluss dann sehr kurz die wesentlichen Handlungsoptionen - dort dann mit wenig Konkretion. Für einen kostenlosen Einstiegskurs und zur Orientierung aber fair.
Prof.
6 April 2019
Klasse Einführungskurs ins Change Management, auf das Wesentliche reduziert und auf den Punkt gebracht!
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10/27/2018
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