Burnout bei Mitarbeitenden vermeiden (als Führungskraft)

Lerne, welche Faktoren zu Burnout führen können, wie Du Burnoutprävention in Deinen Führungsstil integrierst, wie Du Deinen Mitarbeitenden hilfst, mit Stress besser umzugehen und wie Du frühzeitig erkennen kannst, ob Mitarbeitende burnoutgefährdet sind - um noch rechtzeitig zu handeln.

81% aller Führungskräfte wissen laut einer Studie nicht, wie sie mit Burnout in ihrem Team umgehen sollen. Dieser Kurs ändert dies innerhalb von 3 Stunden!

Das wirst Du im Kurs zur Burnout-Prävention am Arbeitsplatz lernen:

• Welche Faktoren aus dem Arbeitsumfeld Burnout begünstigen

• Wie Du als Führungskraft diese negativen Einflüsse möglichst reduzieren kannst

• Welche positiven Eigenschaften und Wesenszüge Burnout befeuern

• Wie Du bei Mitarbeitenden einer Überbelastung entgegensteuern kannst

• Warum dauerhafte Höchstleistung vom Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter untrennbar ist

• Praxiserprobte, umsetzbare Methoden, wie Du Dein Team möglichst burnout-resistent machst

• Wie Du Dein Team aktiv in die Burnoutprävention mit einbindest

• Welche Faktoren aus dem privaten Umfeld Burnout begünstigen können

• Was jeder für die eigene Selbstfürsorge tun kann, um einem Burnout vorzubeugen

• Praxistipps, wie Du Mitarbeitende bei der Rückkehr nach einem Burnout integrierst

Beschreibung

Die Ausfälle von Mitarbeitenden aufgrund von Burnout und anderer durch Stress bedingten Krankheiten verursacht Unternehmen Jahr für Jahr hohen Kosten. Klar, dass das Management nun auch verstärkt von Führungskräften fordert, Burnout ihrer Mitarbeiter vorzubeugen. Doch dafür muss man erst einmal wissen, wie man das machen soll.

Dieser Kurs zeigt Dir, welche Einflüsse aus dem Arbeitsumfeld - zusätzlich zur Arbeitsmenge - ungesunden Stress bei Deinen Mitarbeitern erzeugen und einen Burnout hervorrufen können.

Er zeigt Dir auch, welche Handhabe Du als Führungskraft hast, um steuernd einzugreifen. Wichtig ist auch zu wissen, dass bestimmte Top-Eigenschaften und Fähigkeiten Deiner Mitarbeiter das Entstehen von ungesundem Stress und Burnout befeuern. Diese Wesenszüge zu erkennen lernst Du in diesem Kurs und Möglichkeiten, Deine Mitarbeitenden mit coachender Führung davor zu bewahren, sich selbst auszubrennen.

Außerdem lernst Du, wie Du Dein Team für Burnout und den Umgang mit Stress sensibilisierst, so dass nicht nur Du allein die Verantwortung für ein gesundes Arbeitsklima und Arbeitsprozesse trägst, die Stress möglichst gering halten. Du erhältst weiterhin konkrete Führungstipps für die Rückkehr von Mitarbeitenden nach einem Burnout und wie Du das gesamte Team hier vorbereitest.

Dieser Kurs ist für Dich, wenn Du zu einer dieser Zielgruppen gehörst:

• Führungskraft, die präventiv für ihre Mitarbeitenden ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen will, um dauerhaft ein leistungsstarkes, motiviertes Team zu haben

• Führungskraft, die im Team häufig durch Stress bedingte Krankheitsfälle erlebt

• Angehende Führungskräfte mit Personalverantwortung

• HR-Experten/Expertinnen, die Führungskräfte dabei unterstützen sollen, Burnout bei Mitarbeitenden zu verringern bzw. zu verhindern

• Führungskraft, die auch bei sich selbst einem Burnout vorbeugen will

Deine Coaches werden Dich mit Wissen und einem Werkzeugkasten zur Burnout-Prävention ausstatten:

Deine Coaches, Axel und Sonja, sind langjährige Executive-Coaches und dabei schon oft den Belastungen von Stress und drohendem Burnout begegnet.

Aus unserer Arbeit mit burnotgefährdeten Mitarbeitern und Führungskräften, sowie mit von Burnout Betroffenen haben wir das Wissen über Ursachen und echte Frühwarnsignale von Burnout zusammengetragen, die Du als Führungskraft (und nicht als Coach oder Therapeut) wissen musst, um mit Deiner Führung effektiv und rechtzeitig Burnout vorbeugen zu können. Außerdem zeigen wir praktikable Methoden, um Stress bei der Arbeit zu reduzieren.

Zahlreiche Checklisten und Arbeitsblätter helfen Dir, den Status Quo in Deinem Team zu überprüfen und sofort Maßnahmen praktisch zu integrieren. Das Arbeitsbuch stellt Dir zu allen Abschnitten Wiederholungsfragen und Aufgaben, die Dir helfen, die Inhalte in der Praxis umzusetzen.

Anforderungen

Du brauchst keine Vorkenntnisse.

Kursinhalt:

• Was ist Stress

• Belastende & Stress erhöhende Faktoren aus dem Arbeitsumfeld

• Belastende & Stress erhöhende innere Faktoren

• Belastende & Stress erhöhende Faktoren aus dem Privaten Umfeld

• Führungskräftetipps, um die belastende Wirkung der Faktoren zu reduzieren

• Führungskräftetipps zur Führung burnoutgefährdeter Mitarbeiter

• Rückkehr von Burnoutbetroffenen ins Team